老闆千萬不能做的6件事，做了就找死

老闆雖然是公司的老大，但是出了公司的門，誰是老大還是要靠個人魅力。

一個公司資金、市場、產品都重要，但是最最重要的還是團隊，還是人。

職場有很多潛規則，好像是對員工說的，其實老闆也有很多不能做的。

第一，老闆不能信口開河，言而無信。

主要表現在很多老闆喜歡說，口無遮攔。

要知道，老闆就是這個公司的皇上，皇上都是金口玉言的。

說多了，兌現不了，老闆以後的話就沒人相信了。

第二，當老闆，切忌搞小圈子。

不知道中國的老闆是不是看歷史宮斗劇看多了。

總喜歡在辦公室搞圈子，搞平衡，搞內鬥。

要知道現在年輕人根本不吃那套了，此處不留爺自有留爺處。

第三，當老闆，不能吃獨食。

要捨得，比如這大熱天，連高溫補貼都沒有。

雖然可以幫公司省下不少錢，雖然員工不能怎麼著。

但是到最後，最難留下的就是員工的心。

第四，當老闆，不能貼標籤。

當老闆不能雖然給員工貼標籤，特別是那些不好的標籤。

管理有時候就像哄小孩，事情還沒有做。

你總是給員工貼把標籤，到最後損失最大的還是老闆。

第五，當老闆，不能太短視。

就拿培訓來說吧，很多老闆認為這是出力不討好。

試問，你小孩如果不讓他上學。

他的將來會怎麼樣，不是拖死你，就是拋棄你。

第六，當老闆，要自身正。

如果你的生意，都是坑蒙拐騙賺來的。

有一天你的員工這樣對你，你不要感到驚訝。

畢竟員工學好不容易，學壞那是相當容易的。

作者夜談職場：這是職場後花園，也許只是一家之言，但人生何處不是一樣尿點。

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