賀涵唐晶之分手，在於不能相互給予安全感

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文 / 非非馬

《我的前半生》熱播至半，幾對關係或解體或瀕於解體。

賀涵到底和唐晶做回了朋友；與陳俊生離婚後的羅子君拒絕了苦追自己的老金；羅子群提出與白光離婚……

關係破裂的原因有多重，但安全感匱乏，卻是最重要的原因之一。細觀該劇中的幾對，關係的難以為繼，直接或間接地都關乎安全感問題。

借《我的前半生》中的四段關係，我想說說安全感和關係。

這篇文章先說賀涵和唐晶。

01

賀涵與唐晶被分別稱為「男神」與「女神」，各有魅力，各有動人心處，也都是朋友有難，能出手相助的人。

賀涵的人設是類似麥肯錫這樣的國際知名諮詢公司的合伙人，唐晶是項目經理，他們是一起征戰了十年的上下級，也是看似旗鼓相當的愛情對手。

唐晶是賀涵一手調教的。從她是個實習生開始，賀涵就一筆一筆地塑造她：「唐晶是我最得意的作品。」必須要說，這世界上的確有這樣一種男人，他們樂於做女人的人生導師，既助了人，又為自己找到了存在感、被需要感和價值感。他們也因而在這樣的關係中長期處於佔主導的導師位置。當然，肯花時間「好為人師」，本身也是出於愛。

我花在你身上的時間，就是我對你愛與關注的最好證明。

經過賀涵的培養，現在的唐晶已是業界標兵，香港輪調一年後，就要升為合伙人。

這樣一段關係，看似最該有結果。十年情誼，亦師亦友，足夠了解，足夠默契，最難得是彼此始終在互相激勵中自新、成長，可卻，為什麼走不到一起？

02

在唐晶VS賀涵的關係中，是一個原本對愛情就安全感較低的人，碰上了一個給人強不安全感的愛情對象。

唐晶自己首先就不太相信愛情。她父母婚姻不幸，在她口中，當年父母拖著沒離婚，是怕影響她高考。在她看來，愛情易逝，唯有日夜兼程地追求著物質與精神的獨立。

無論是愛情本身自帶的屬性與質地，還是愛情需要的兩方配合，都讓唐晶對愛情本身缺乏足夠的信心與安全感。

這樣一個愛情安全感相對低的人，卻碰上了一個女粉無數、追求者眾多的「偶像」。賀涵在劇中不僅有薇薇安這個疑似一夜情對象，還在坊間流傳至少另有三個曖昧對象。和這樣的賀涵在一起，唐晶是缺乏足夠安全感的。

原本，終於克服心結、答應賀涵求婚的唐晶，卻在赴訂婚宴前因為情敵薇薇安的故意挑唆，落跑。薇薇安當年故意發視頻，偽造一夜情，導致唐晶憤而與賀涵分手一年，且一直留下心結。如今，薇薇安告訴她，賀涵現在每次去香港，仍會和她見面，兩人之間還「玩兒得很open」，甚至，她作勢拿出手機視頻遞到唐晶眼前。

表面上，唐晶對薇薇安一臉不屑，正眼都不掃視頻一下，但她卻說出：「你以為他就只有你一個人嗎？你不過是其中一個而已。」她在打擊薇薇安的同時，也深度打擊了自己。她已經從心裡相信賀涵背著她與薇薇安有糾纏。她不信任賀涵對她的忠誠度，也不相信賀涵很愛她。

03

唐晶對賀涵不夠有安全感，固然是與她自身安全感較低有關，但也何嘗不是賀涵不能給她足夠的安全感？

薇薇安無中生有，在同事間故意傳播、製造兩人一夜情假象，賀涵卻不僅沒有與她劃清界限，甚至還主動約飯、談笑風生。

賀涵愛和誰保持關係，愛與誰吃飯聊天，當然都是他的自由和權利，他只是，作為唐晶的男朋友，不夠考慮女朋友的心理感受，明知她知道了會痛苦，卻依然做了。只能說，他並不真正在意唐晶的感受。正如唐晶自己已經認識到的：還是不夠愛吧。

一個人對另一個人的忠誠度，和ta愛的程度是相關的。足夠愛，就會因為珍惜，怕失去，而更願意忠誠，以及表現忠誠。

不願表現忠誠，歸根結底，是不夠愛。可愛這樣東西，是最要不來的。這一點，唐晶很懂。

賀涵反覆對唐晶強調的一點是：我們在一起，不談婚姻、不談未來、不談戀愛。然而，激情、親密和承諾，是健康親密關係的核心三要素。沒有承諾、沒有對未來期許的親密關係，怎麼可能建立出高度的信任感與安全感。

面對賀涵這樣的婚戀態度，唐晶這般要強、要體面的女子，固然會作出配合姿態，表現得雲淡風輕，可她始終是對這段感情患得患失的，不敢全然交付自己的信任，猶如一隻刺蝟般，敏銳地探測著關於背叛、關於不夠愛的蛛絲馬跡。

她在賀涵面前表現得寸土不讓，卻在獨自一人時，臨窗孤坐，獨飲淚垂。

追求安全感是人的本能。唐晶不是不需要安全感，她只是膽怯地不敢從愛中索要，只敢從自己能掌控的工作中建立。

沒有對錯，但卻會與愛擦肩而過。

04

唐晶對賀涵的低信任度，也來自兩人的三觀差異。

比如，賀涵為了拿到業務，會耍伎倆在數據分析中動手腳；相對於真正幫客戶解決問題，賀涵更關注怎麼讓客戶掏出錢包；在處理人際關係時，賀涵的名言是一切皆交易。而這些，都是唐晶所不認可的。

所以，唐晶其實也和許多同事、同行們一樣，對賀涵的為人做事有微詞。一個在大家看來總是把利看得比情、義重的經濟動物，的確在深度相處時很難讓人全然放鬆與信任。

價值觀上最典型和激烈的衝突，就是賀涵離職，試圖帶走前公司的核心客戶。這不簡單是戀人間的針鋒相對，本質上，這是情與利的衝突，是三觀的衝突。離職帶走客戶，本身已不符合職業倫理，而這個客戶還是唐晶負責的，對唐晶在公司的處境與未來至關重要。可賀涵還是背著唐晶動手了。也難怪唐晶憤怒、失望。

唐晶對賀涵，是始終安全感不足，信任感不夠的。無論是作為戀人，還是作為有深度利益關係的同事，或是競爭對手。

05

接下來的故事走向，是「師成出山」的唐晶變成了「賀涵第二」，在客戶與愛情之間毫不猶豫地選擇了客戶。面對這樣一個「大器已成的唐晶」，賀涵選擇了放手。

賀涵原本即將要跟客戶簽約，卻在簽約前一刻聽到了同事在背地裡指責他的人品，對唐晶的殘酷。心有所動，他決定把客戶讓回給唐晶，這裡當然有對唐晶的情分，但他卻更是「想證明自己不是大家以為的那種自私自利的人」。他故意放料給唐晶，指出自己方案中有作假和漏洞，唐晶沒做絲毫猶豫，立即地拿著這份材料去跟客戶「揭發」賀涵，全然不顧此舉對賀涵的業內聲譽可能會帶來怎樣的負面影響。

對此，賀涵表揚唐晶做得很對。因為他始終奉行：生意歸生意，感情歸感情。

但理智如他，也選擇了終止這段關係。

擺在檯面上、聽著也極為高尚感人的理由是，他看到了唐晶不顧一切的職場野心和潛力，不忍她將來因為婚姻瑣事而影響事業。可更深層次的原因呢？

恐怕是，當唐晶毫不猶豫地在愛情和客戶之間選擇了後者時，賀涵已經看清：在唐晶這裡，一旦發生衝突，愛情是可以被犧牲的那個。在唐晶這裡，事業的價值排序優先於愛情/婚姻/家庭，一旦發生衝突，愛情是可以被犧牲的那個。

看上去，是賀涵不舍讓唐晶做犧牲，其實也是他認為唐晶不會作犧牲。而他也清楚地知道自己不想妥協。他也不願意做婚姻中付出更多的那一方。

愛情中的不願妥協，只有一個原因，不夠愛。

賀涵對唐晶的愛，沒到這一步。唐晶對賀涵，是不敢到那一步。

他們都是以自我為中心的人，都是要在人生里尋求高度掌控感的人，對工作、對環境、對戀人。掌控感里才寄生著他們的安全感。在這一點，賀涵作為男性，他對掌控感的渴求，恐怕比唐晶還要更多些。恰如羅子君所言：你只敢選擇你自己能掌控的女人和關係，對於你掌控不了的，你就像個鴕鳥一樣，選擇放棄和逃避。

在他們漫長的十年關係里，他們彼此都過於看重自我的獨立，看重對自己人生的完全掌控感，在感情的付出中患得患失，所以始終未能建立足夠深刻的信任感、安全感、親密感。他們在一起的時候，更像同事和對手，而不是親密戀人。

06

關係中的安全感來自於信任，是相信對方對自己的愛，相信自己在對方心裡的特殊位置。猶如孩子對母愛的全然信任。

心理學家說，每一個人終其一生，都在尋找在另一個子宮。

遺憾的是，這樣絕對的安全感，在現實生活中卻幾乎不存在。

所以，我們總說，作為一個獨立個體，你要努力把自己建設為自己的安全感與避風港。這沒錯，但在一段二人關係里，信任和安全感，卻只能是彼此給予的，人不可能僅憑一己之力，就建設出對另一個人的信任與安全感。

是彼此的共同付出，往那個叫「安全感的儲蓄罐」里存上一枚又一枚「愛與信任的硬幣」，才提高了彼此愛的信心和親密。

誰都吝嗇與付出，愛的儲蓄罐必然只能永遠空著。

賀涵說，不管哪種關係，要想共度後半生，都得是能夠激勵自己，新鮮自己的人。這話只說對了一半。一段優質的兩性關係，不止需要旗鼓相當，互相激勵，更需琴瑟和鳴。學會在愛中信任、付出，學會向對方表達自己的愛，坦誠自己的脆弱和需求，也學會妥協。妥協的確意味著部分的權力出讓，意味著在某些事情上甘居弱勢。但妥協更是愛的證明。

在互相地妥協與調整中，在深度理解與諒解中達成共識與共情，才能形成真正良性的互動，才能真正提升彼此的信任感、安全感和親密感。

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