你可能還不知道，讓我們殘疾的真正原因

最新 07-18

世界上本不應該有殘疾人。

據有關統計數據表明，我國殘疾人每年增加近百萬，平均每天增加2000名，每40秒就出現1名……數字有些讓人吃驚，但是，世界上本不應該有殘疾人。

我們為什麼會殘疾?有人可能說是先天遺傳因素,有人會說是後天意外因素,但這兩點, 只是我們殘疾的表面原因,下面這兩個因素,才真正直接導致了我們的殘疾。

物理因素：無障礙設施的缺失，讓我們「殘疾」

身體功能和結構損傷是殘疾最直觀、最表面的呈現。

但導致殘疾的真正原因，是我們的活動受限和參與局限，可以這樣說，如果社會能破除活動受限和參與局限，世界上就沒有殘疾人。

讓我們活動直接受限的，就是社會的無障礙設施建設。

據中國殘聯最新統計的數據顯示，中國各類殘疾人總數已達8500萬，約佔中國總人口的比例的6.21%。

這麼龐大的群體，卻為什麼很少在大街上看到？

中國的殘疾人都去哪了？

無障礙設施的缺失和濫建亂象，直接剝奪了我們出行的權利。

「死亡盲道」在全國各大城市比比皆是；導盲犬等工作犬類仍然與寵物犬一起禁止進入許多公共場所和公共交通系統——事實上中國也沒有導盲犬；伴隨紅綠燈的「嘟嘟」聲也沒能與各大神曲一同響遍大江南北；公交車上很少見到有為輪椅上下車所設置的斜道；公共建築里的樓梯和門檻更是成了阻礙殘疾人進入的「門神」；大多數公共廁所也不會為殘障人士專門設立一個獨立的隔間。

走過商店旁的電視機牆，大多數是沒有手語或字幕伴隨的節目。除北上廣深大城市的少數大型SHOPPINGMALL，綜合商業場所是絕對不會設置母嬰室，1980年代之前，中國甚至連單位圍牆之外的公共廁所都很少。

中國特色的盲道，讓殘疾人更殘疾

中國特色的坡道，以為我們都能飛

如果有無障礙設施，我們不需要服務，也能像正常人一樣出行。

試想，如果中國的無障礙設施足夠完善，我們都能像正常人一樣，自由的到達我們想去的每一個地方，誰還會說我們是殘疾人呢。

因此，無障礙設施的缺失讓我們「殘疾」。

觀念因素：社會觀念和自我觀念讓我們殘疾

社會觀念：路人，請收起你那多餘的一眼

殘友在文章「你好路人，請收起你那多餘的一眼」中寫道：

從死神那裡兜兜轉轉了一大圈之後，我用了五年的時間說服自己勇敢活下去。我開始重新面對不同的人群，開始久違的微笑，開始走出家門。

當我推著輪椅走在小城的街頭，敏感的我能感受到來自四面八方的眼神，有關切、好奇，更多時候是憐憫。雖然我做足了心裡準備，但是當很多不同意味的目光集中地停留在我的身上的時候，我依然本能地選擇逃離。

五年來，我學會了自己穿衣、上廁所...自己已經可以解決很多事情，很多時候我並不需要幫助。正如有輪友說的那樣，《殘疾，只是一種生活方式》，我渴望過普通人一樣的生活。

因為身體不便，我出去的機會其實並不多。作為路人，也許你出於各種心情在人群中多看了我一眼，但不管怎樣，你的眼神也許會再次刺痛我，讓我覺得自己和別人不一樣，是一個弱者。

殘友羅小小在文章「榮獲「殘疾人」這個特殊榮譽稱號的我們」這樣寫道：

記得小時侯，我一出門，立刻就會有一大群同年的孩子圍過來，他們笑我，罵我，有的甚至還拿小石子沙子追打我......

社會觀念，對殘疾人的關切、好奇、憐憫、歧視等，都會讓我們感覺自己和別人不一樣，無時無刻不再提醒我們，我們是異類，是「殘疾人」。

所以，社會觀念讓我們殘疾。

自我觀念：我們對受到的種種限制認為理所當然

我們似乎異常沉默。

我們認為上不了學，找不到工作是自己殘疾的原因，我們不敢勇敢追尋自己的愛情，我們不認為安安靜靜呆在家裡有何不妥，我們對領取補助生活視為理所當然，我們對政策的不公習以為常，我們對利益被侵害見怪不怪。

我們有什麼辦法呢，因為「我們是殘疾人」。

是我們讓自己「殘疾」！

尼克胡哲：你永不放棄的心，比鑽石更珍貴！

李帥：殘疾人不為勵志而生

看完他們的故事，你還感覺自己是殘疾人嗎。

制度因素：政策缺失，執行不力讓我們殘疾

就業政策：按比例就業實行了十幾年，我們仍處在無業的深淵

讓我們殘而不廢，自食其力最好的辦法就是給我們工作。

我國目前對促進殘疾人就業最重要的政策是按比例安排殘疾人就業，

按比例就業是指依據國家法律規定，用人單位按照單位職工人數的一定比例安排殘疾人就業，凡安排殘疾人達不到規定比例的用人單位要繳納殘保金，這是大多數國家和地區解決殘疾人就業問題的最主要措施，其實質是將安排殘疾人就業確定為全社會的共同責任和義務。

但是由於監管缺失，一些企業為了躲避繳納殘疾人就業保障金，節省開支，採取「假用工」的方式，「只要證」，不愛錄用殘疾人。

而且殘保金賬目不清。有網友問得好：各地每年徵收了多少殘保金？收取的殘保金幹什麼用了？真正的殘疾人得到什麼保障？2016年有報道稱，深圳殘保金累計徵收近50億，從未公開支出情況，引爆了殘保金使用賬目不清、缺乏監管的問題

按比例就業從90年代就開始實行，十幾年過去了，殘疾人卻大多仍處於無業的深淵，當然這原因很多，但不容忽視的一個原因是，政策執行不力，上有政策，下有對策的難題從未破解。

法國的勞工法規定，僱傭超過20人以上的企業或事業單位必須僱傭占其職工總數6％（中國最高省市的標準僅為2%）的殘疾人，而且工作中不能對殘疾人有任何歧視措施。按照法律僱傭殘疾人的企業可獲得財政補助，否則要交納相關的分攤金。這一措施極大鼓勵了企業僱傭殘疾人，有時殘疾人比正常人更容易找到工作。

補貼政策：補貼範圍太小，標準過低，落實情況也不容樂觀

如果給我們創造不了自食其力的就業環境，那至少給我們基本的生活保障吧，讓我們不至於成為家庭的負擔，生活的更有尊嚴些。

但，這恐怕也很難。

以殘疾人的低保為例，低保到底保了誰，相信每個人心裡都有自己的答案。

還有殘疾人的兩項補貼，兩項補貼是國家層面第一個殘疾人專項福利制度，是殘疾人民生的有力保障，但是兩項補貼覆蓋面很低，目前絕大部分地區只能惠及低保殘疾人和重度殘疾人，而且兩項補貼的金額較低，對醫療開支和生活開支很大的我們可以說是杯水車薪，而且有的地方補貼發放不到位，國家的好政策並沒有讓我們真正享受到。

在德國，無工作能力的人也可享受基本等同於正常工作薪水的特別補助金；如果殘疾程度高、需要有專人照顧或安裝特別設施，疾病保險局和社會保險局也會報銷相關費用。因此，殘疾人的生活水平並不比正常人低。

沒有工作，我們不能自食其力；如果政府的補貼不夠我們生存，我們只能靠家人贍養，尊嚴也就無從談起。

是制度缺失讓我們殘疾。

面對我們被殘疾的現象，我們該怎麼辦

關於無障礙

首先，我們呼籲政府落實無障礙設計規範，給我們創造一個良好的無障礙環境，讓我們能自由出行。

其次，我們鼓勵只有越來越多的朋友走出家門，出現在所有交通工具前，出現在「有障礙」前，才能讓更多的人意識到這個群體的存在，意識到「無障礙」的意義。換句話說就是我們要多刷臉多刷存在感多發聲，才能推動「無障礙」的建設。

關於社會觀念

我們希望所有人平等的對待我們，我們不需要同情和憐憫，我們也不是為了勵志而生，把我們當成一個普通人，才是對我們最大的尊重。

關於自我觀念

我們希望大家都認識到身障不是不幸，只是不太方便而已，我們也可以過屬於自己的生活；

對於未來，我們更應該卯足了勁兒不斷的充實自己，裝備自己，挑戰自我。以飽滿的熱情和健康的心靈去迎接未來，開創新的世界。