這種領導最討厭，只談感情不談錢！

你有沒有遇到過這種領導？

他們看上去人很好，跟你說話也很客氣。但是他們只會跟你談感情，從主動不跟你談加薪的事。這種只談感情不講錢的領導最討厭，他們利用感情不斷的壓榨員工，卻捨不得給出回報。跟他談工作可以，但是落到實處，就不跟你談錢了。

1、出差外地，沒有補助的小王

北京新開的分公司，人手緊缺。領導看小王做事踏實靠譜，就安排小王出差北京2個月。在這2個月，小王需要完成領導給他的KPI。為了達到目標，小王頂著烈日，跑遍了大半個北京城。經過2個月的打拚，小王累死累活終於完成了領導交給他的任務。

但是在一線城市，公司卻沒有給小王提供任何出差補助，只能報銷交通費。報銷交通費時，小王還需要憑發票報銷。小王每次跟領導溝通時，領導都是給他打雞血，卻不提增加出差補助的事。小王委婉的提到了北京吃飯比長沙貴，但是領導對小王說，只要完成了KPI，你就可以回長沙了。加油，好好乾。領導非常看好你。

2、跳槽都不打算加工資的老闆

小曾工作非常出色，是部門的得力幹將。但是工資卻一直沒漲，比行業平均水平還低。小曾估摸著，公司是不打算給自己漲工資，就跟老闆提辭職，準備跳槽。

聽到小曾說要辭職，老闆想了會，然後中午我請你吃飯，咱們好好聊一聊。吃飯過程中，老闆跟他聊了很多自己當初創業的艱難故事。對小曾說，創業不容易，但是值得拼。只要熬過去，挺過去，就會成功。現在公司發展勢頭還不錯。未來5年，公司將會上市。只要公司上市了，不會虧待每一位老員工。小曾啊，我看你工作表現不錯，業績也很好，所以我才打算挽留你。如果是其它人要走，我都不會留的。

就這樣，老闆跟小曾聊了2個小時。但是到最後，老闆就是不跟小曾談漲工資的事。小曾每次想說，都被老闆轉移了話題。

3、加班近1年，工資一直沒漲過

來自農村的小李，為了留在北京，找了份低薪工作。在公司做了1年後，但是小李的工資一直沒漲過，還是剛開始進入公司的待遇。小李幾乎每天加班，有時周末還需要騰出來處理工作。這樣辛辛苦苦幹了1年，小李原本以為過了1年，老闆會給他主動加薪。但是1年過去了，老闆都沒跟她提加薪的事情。

小李無意中聽到，新來的領導，工資竟然是自己的3倍。這個差距，小李實在無法接受，最後終於鼓起勇氣找老闆談加薪了。當小李跟領導說希望加薪時，領導先拿話穩住了她。你工作1年多了，是應該漲工資了。你漲薪的事情，我已經考慮過。但是公司現在處於關鍵時期，你又不是不知道。然後老闆就跟小李說起了馬雲創業的故事，說馬雲當初如何艱難，跟他一起創業的員工工資都很少等等。最後，在小李的一再堅持下，老闆才勉強說從自己工資里拿出500元，作為她的加薪。

老闆對你好不好？光聽嘴上說沒用，關鍵還是要談錢。正如馬雲爸爸說的，談錢傷感情，不談錢沒感情。不跟你談錢的領導，其實跟你就沒啥感情。對於只談感情不講錢的領導，你怎麼看呢？

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