延遲退休勢在必行，如何讓延遲退休利國利民，才是要考慮的問題！

人社部國際勞動保障研究所所長莫榮表示，對全球170個國家或地區的退休年齡情況進行了梳理，發達國家普遍執行65歲以上的退休年齡。部分人均GDP水平與我國差不多的發展中國家退休年齡普遍比我國大。

逐步提高法定退休年齡是國際性的發展趨勢。近20多年來，全世界已有65個國家提高了退休年齡。借鑒世界各國的發展經驗，以及我國的發展實際來看，目前城鎮職工繳費年限較短，而享受養老待遇的時間長，預計在未來我國人口老齡化高峰到來時，養老保險基金將承受沉重的支付壓力。因此，適當提高我國法定退休年齡應對老齡化浪潮是一種必然趨勢。

還有聲音認為，此次延遲退休政策會取消男女的差別，實行男女同齡退休的政策。鑒於目前女性職工退休年齡較男性低，有人認為會「女性率先延退」直至男女同退。而也有反對聲認為女職工早退休更符合我國實情。

漸進式延遲退休會區分對待，分步實施。不是對所有社會群體同時實行延遲退休，會選擇現在退休年齡相對偏低的群體，從這部分群體開始逐步實施。此前，2015年3月，人社部出台政策，副處級以上女幹部及具有高級職稱的女性專業技術人員，退休年齡將延至60周歲。

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