幼教行業，班主任如何做級別晉陞？

導讀

班主任是幼兒園最重要的角色，也是幼兒園核心競爭力的表現之一，家長們把孩子交給幼兒園溝通最多的就是和班主任老師，家長們會根據班主任的表現和反饋決定是否將孩子繼續就讀該幼兒園。

幼兒班主任

家長期待的班主任

1、剛入園：對於哭鬧不舍的孩子，特別希望知道孩子的情況，老師給的情況反饋是家長最好的定心丸；

2、入園後：希望知道孩子的成長與進步，面對孩子回來之後表達的情緒，希望跟老師可以有徹底的溝通，雖然每周都有一張園裡的總結，每天有簡訊提的醒，但是很希望這裡面的內容更貼近自己的寶寶，不是格式化的群發；

3、個性教育：孩子的習慣希望和老師溝通，以期老師可以有針對性的善待孩子，比如孩子膽小不自信或者調皮愛搗蛋，不太一樣的陪伴方式；

4、有效溝通：及時得到園裡的關於活動或者學習的通知，建立完善的群服務和管理體系，家長會的組織不要流於形式。

5、拒絕收禮：不要因為收禮與否，區分對待孩子。

家長期待的班主任

園長期望的班主任

1、 懂教學：教學水平是幼兒園的基本要求，好的班主任不僅會教園方的標準課程，還會根據不同的孩子適當調整課程，以讓孩子們得到最好的教育。

2、 懂保育：這是班主任的基礎工作，作為班主任還得懂得讓孩子們一日三餐吃好、中午睡好，創造良好的衛生環境，讓孩子們健康成長。

3、 懂安全：安全第一，必須要嚴格執行園方的安全要求，要及時排查班級安全隱患。

4、 懂溝通：懂得與孩子溝通，每個孩子都有自己的性格特點，班主任要能走進孩子的心裡，讓孩子願意和老師一起；懂得以家長溝通，及時反饋家長，孩子在園裡的動態，讓家長能放心無憂。

園長期望的班主任

班主任級別晉陞如何做？

知道了家長和園方的要求，幼兒園就要按相關要求努力去尋找和培養優秀的班主任以及留住優秀班主任老師。為此，建議做級別制，一個實習的老師到班主任時需要過程的，但如何讓實習老師能看到明確的職業規劃，這就需要幼兒園建立有效的晉陞通道，以留住優秀的班主任。

1、班主任晉陞圖

班主任晉陞圖

2、班主任級別晉陞考核表

晉陞考核表

說明：以上條件必須全部同時達成，方可晉陞。

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運營作者：薪酬績效諮詢師：曾老師

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