護士，再不努力可能要被TA「擠走」了！

近年來，人工智慧的理念一直被炒的火熱，2016年10月，網易財經就曾發布這樣一條新聞「機器人護士表現』偶像級』，據說產業爆發只要5年」。

發展現狀

國外發展現狀

在國外，護士機器人早幾年已投入使用。2015日本，來自 RIKEN 和 Sumitomo Riko 有限公司的科學家研究出了一款醫院護理機器人 Robear 。Robear 能夠完成照顧患者的一些工作，比如將患者從床上抬到輪椅上，為需要幫助才能站立的病人提供幫助。2016 比利時的兩家醫院開始將Pepper機器人當作接待護士。

國內發展現狀

在國內，人工智慧的試用也早就在我國各大三甲醫院如火如荼的開展起來。

2016年，北京大學深圳醫院依靠「深圳智造」「深圳創新」，投入試用了「提燈天使」，「艾瑪 」等，利用護士機器人幫助護士配置化療藥物。它們出錯幾率幾乎為零，除了嚴格按照比例來配藥，一旦出現錯誤，就會自動發出警報聲。

同年，復旦大學附屬中山醫院以「康復助手」APP作為護理線上輔助工具，在圍手術全流程中對患者進行宣教。

中山醫院在2016年開始使用「康復助手」後，現在用戶數量已達7000+，點擊量高達100000+，覆蓋病種70+、病區60+，健康宣教效果明顯向好。

除了護士機器人和「互聯網+護理」，醫療智能化里還有一個虛擬護士的概念。

虛擬護士會以「護士」身份了解病人飲食習慣、鍛煉周期、服藥習慣等個人生活習慣，運用 AI 技術進行數據分析並評估病人整體狀態，協助規劃日常生活。

舉例而言， Alme Health Coach，針對慢病病人，基於可穿戴設備、智能手機、電子病歷等多渠道數據的整合，綜合評估病人的病情，提供個性化健康管理方案，幫助病人規劃日常健康安排，監控睡眠，提供藥物和測試提醒。又如，AiCure 通過智能手機攝像頭獲取用戶信息，結合 AI 技術確認病人的服藥依從性。

各位白衣天使們不禁要擔心了，當機器人被廣泛應用於臨床，事情都有機器人做了，我們做什麼呢？我們會被取代嗎？甚至還有人在朋友圈這樣寫到，「再不努力工作，就要努力找工作了」。

而就目前看來，機器人護士在各大醫院的表現好評如潮，雖然目前還不夠成熟，但處在投資風口的醫療系統人工智慧化必定是大勢所趨。

隨著科技的進步，人工智慧時代對於勞動力的衝擊似乎將比以往任何一次產業革命來的更為猛烈。《人類簡史》的作者赫拉利就曾表示：幾十年後，數十億人將面臨失業危機，不僅是沒有工作那麼簡單，他們將喪失政治權利，經濟權利，形成一個龐大的「無用階級」。

那麼我們護士面臨著怎樣的形勢呢？

1 「智能改革」大型公立醫院首當其衝。

隨著醫改的深入，國內許多三甲醫院已經實行去編製化，新招聘的員工均採用院內合同的用工形式，這也就意味著傳統意義上的鐵飯碗已不復存在，再也沒人能保證自己的工作是高枕無憂的。

往年公立醫院大規模擴張，加上中國護患比嚴重不平衡的現狀，大型公立醫院承接了主要的護理招聘額；目前人工智慧試點的應用，也是從大型公立醫院開始逐漸向底層輻射。

一旦試點成功，科技成熟，大型公立醫院面臨的情況便是：他們無需再僱傭大批量護士從事高強度重複的臨床護理工作，而目前體系里多餘的勞動力甚至可能會被重新放回市場。護理「好找工作」的專業地位，也將不復存在。

2 對我們護理人員的要求將越來越高

失業增加是必定的，就業也會越來越難。但無論如何，醫療行業的特殊性決定了它不可能完全被人工智慧所取代，未來對我們護理人員的要求必定是越來越高。

近日國務院就發文，逐步取消初中畢業學生學醫。公立醫院改革也要求護理人員完成兩年的規範化培訓，就業市場也可見一斑。而幾乎各大醫院的招聘簡章中都明文規定，應聘者學歷必須在大專及大專以上。

當然，人工智慧的到來也並非只能使人處於「人人自危」的狀態。機器人護士對於我們護理人員的巨大意義，應該是「將護士還給病人」，將她們真正從繁瑣重複的機械工作中解放出來。這樣，我們有更多時間和精力去了解我們的病人，去關愛她們，愛護她們。

3 「人工智慧」將推動護理行業的發展

7月13日，李開復先生在wired專欄上發文描述了一幅人類和人工智慧共存的藍圖。其中他強調，正是「愛」，把人類和機器區分開來。而我們的護理工作，本就是有溫度的。未來我國護理的發展，告別了繁瑣的重複工作，也將朝著歐美的方向靠近，更強調「人本主義」，和以患者為中心的整體護理。

除此之外，醫療領域的人工智慧，也必定會推動護理行業的飛速發展。高強度的體力勞動轉移到機器身上，會使得護理人員朝著優質化、專業化、深入化發展，催生更多專科護士、研究型護士。大方向（如社區護理、養老護理、心理護理），小專科（如糖尿病足、靜脈治療、造口……）的專業性人才將越來越多，高學歷層面的護理研究和護理教育也將蓬勃發展。

人類知道未來會受到人工智慧的挑戰，但事態會如何發展，誰也無法保證。在這個瞬息萬變的世界裡，我們每一天都面臨著未來的不確定性。我們護理人員真正應該要開始思考，如何才能更好地成為一名不可替代的工作者，如何成為一名人民滿意的護士，如何做好一名有溫度的白衣天使。

人工智慧的時代，雖不必人人自危，但我們需要的是改變自己的態度，改變自己的行為，讓自己變得強大和優秀，順應時代的發展，坦然地面對未來的不確定性。

作者：汪點

感謝作者來稿！

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