《我的前半生》金句王靳東揭示了哪些職場真理？

據說每一個熱愛生活的人，都關注了創意潮生活

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編輯｜潮姐 配圖｜來自網路

靳東在熱播劇《我的前半生》中飾演了

人帥、錢多，毒舌、句句反雞湯的金句王賀涵！

關於婚姻，關於職場，關於人生，一言不合就飆金句。

那麼，作為全劇最成功的職場高精尖人士，

他都揭示了哪些職場道理呢？

1.「你一定要做到可以取代任何人，然後再考慮做到，任何人都不可以取代你」

身在職場，別人能做到的，你也可以，你就可以取代別人，那麼你可能很容易找到一份工作；

但若想在競爭激烈的職場，擁有安全感，我們就需要做到他人無法取代，那麼就需要擁有他人所不具有的能力，這種能力就是一個人的核心競爭力。

很多人在一家公司呆久了，習慣了舒適安逸，而忘了捫心自問：自己是否無可取代？

2.輸了沒關係，可怕的是不知道輸在哪裡！

生活不會一帆順風，職場也沒有常勝將軍，丟一次單，輸掉一次談判，被競爭對手搶了客戶……都是很正常的事情。

但凡失敗，總有原因，比找借口推諉責任或者自暴自棄更重要的是，要不斷從失敗中分析原因，總結經驗，才能有成長。

一次失敗不要緊，但盡量不要在同一個地方跌倒兩次。

3.除了腳踏實地，成功沒有捷徑

「路要自己一步一步走，苦要自己一口一口吃，抽筋扒皮才能脫胎換骨。除此之外，沒有捷徑。」

要想成長，就得吃苦，這不是雞湯，這是每一個職場人眼見的事實。

銷售冠軍的輝煌業績背後，是一個電話接一個電話地打，一個客戶又一個客戶地拜訪；辦公室升的最快的那個人，一定加得了班，受得住委屈，扛得住壓力……

要想成功，要麼拼爹，要麼拚命。

4.沒人關心理由，大家在乎得是結果

職場講求的是效率和結果，而不是人情。

工作出現差錯，或者既定的目標沒有達成，那就是你的問題，你就是需要為此承擔責任，沒人在乎所謂的特殊情況，也沒人有時間聽你解釋。

相比過程，大家只關心結果。

5.工作與生活分開，與同事相處要有邊界感

如果存在利害關係，那麼同事間很難有純粹的友誼。

即使沒有利害關係，同事間交往也應該保持適當的距離。不要強求把同事變成朋友，工作的目的是賺錢，不是交友。

6.做好自己的業績最重要

「你若盛開，蝴蝶自來」，磨練好工作能力，做好個人業績，比討好同事，一團和氣重要得多。

清楚自己想要什麼，然後用正當的方法去得到，至於其他人的評說，大可以在心裡默念一句：關你什麼事？

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