你有這八個光點，證明你成熟了

生活中，對我們看不進眼的人，我們會常常賜給這樣一句話：這人還不成熟。

成熟成了一個人辦事是否穩妥，職場上是否可以放手一用，生活中能否交心，工作上能不能挑起重擔家庭中能不能擔起重責的一個重要評價尺度。

尤其在中國，尤其對男人，如果被冠之以不成熟，在諸多地方，你是要被輕視的。比如單位要選撥一中層幹部，你各方面表現都好，業績也不錯，人際關係更是一流，可就因你一件事沒做好，給領導中下了急躁，不成熟的印象，領導一句話，這年輕人還欠成熟，需要再磨練磨練，十有八九，這次的提撥你就靠邊站了。又比如你是單位談判能手，以往的商務談判中，你代表公司南征北戰，取得了不凡業績。可就因某次談判中，你因一個細節沒注意，引起合作方的不滿，人家沒把意見直接表達給你，而是拐彎抹角傳遞到了上司耳朵里，於是上司腦海中有了你尚不成熟的「差評」，本輪更重要的談判，理該是你大展身手充分表現的絕佳機會，可上司處於種種考慮，還是狠心地把你從談判名單中抹掉了。

成熟的人獲得機會，尚欠成熟的人一次次失掉機會。

對於三十歲左右的年輕人，能被前輩或領導評價為成熟，就意味著他有前途了。

可是怎樣的人才能稱得上成熟呢？

中國文化向來是糟粕文化佔據著主流，我們會看到，各種教人成熟的文字，其實是向人們灌輸世俗的價值觀，也有太多的人，把世俗圓滑當作成熟，把四平八穩不求開拓看成是成熟。單位上那些享有成熟美譽的人，其實不是真正成熟，他們不過是會察眼觀色、看風使舵。中國文化中更有一種馬屁文化，於是我們想當然就把會阿諛奉承會迎合會討好上司的人當成了成熟。

現實中更是如此，長者看見年輕人露出鋒芒，對事物較真，刨根問底，就訓斥其還不成熟。看到年輕人的文章里尚有理想色彩，尚有激進主義的光芒，就說還欠火候，需要進一步磨練。成熟某種時候成了打擊青春打擊理想的代名詞，更成了遏制異見砍斷鋒芒的一把斧子。

真正的成熟不是這樣的，成熟應該是一種情懷，一種豁達，一種理想主義落地生根並發芽進而結出美好果實光明所在。成熟更是一種責任，一種擔當。

在我看來，衡量一個人是否成熟，至少要有以下幾種光芒：

一是心中理想絕不泯滅但態度趨於溫和。不再像年輕時那麼張揚激進，知道現實是需要迂迴包抄是需要講究策略的。而且已經擁有迂迴的智慧與嫻熟的包抄技巧。

二是知道做人的擔當並樂意將這種擔當變成真正有意義的行動，而非將肩上的責任推得一乾二淨看見困難就繞道走的人。

三是富有愛心，將愛心融入到平凡的行動中且不求回報。

四是豁達的人生態度，能平淡看待人生的得失能容忍別人的奸詐，了解世界的虛偽但為了心中理想不改初衷持續發力者。

五是能包容，能善待對手。不用仇恨填滿生活。

六是能經營好自己婚姻，不再口口聲聲談愛情不再為生活的庸常與瑣碎叫苦連天反而能樂觀處之的人。可以不給妻子獻花但知道定期帶妻子做體檢，不再因別人家孩子優秀而對自己孩子發火施怒。

七是不在生活的突發事件面前驚慌無措，對災難對痛苦有足夠的堅強能挺住能撐住。

八是看到年輕人不再經常教訓並暗暗學習年輕人優點和長處。既能跟年長者從容交流又樂意跟年輕人活潑相處讓自己也充滿活力充滿生活的激情，與時俱進，對新事物不隨便搖頭對嗤之以鼻。在對事物不了解不分析前不輕易表態，容許新事物快事成長並能善意提出修正意見。

成熟的標誌很多，陳述也是五花八門，但能做到以上八點，我們的心智就是健康的，見解就是中肯的，人生便是積極向上的，我們的生活也一定是幸福的。

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