也許我們都是將要被溫水煮死的青蛙

昨天和朋友語音，我多半時間都在聽。她滔滔不絕，彷彿最近遇上了很多苦惱事……

朋友U是學習經歷有些複雜的人，她高考失利後在工廠打了一年工之後才回去復讀再次參加高考。專科院校二年級時又自己接著考的本科。我們都覺得她是一個通過自己的領悟開始了向命運抗爭的征途，那種韌勁真的是帥哭了。然而，她的精氣神就止於第一次參加正式工作的兩年後。

記得剛入職那會，她覺得自己年齡比領導還大一點，感到有些羞愧，十分好學。於是6個月後就晉陞主管，帶領著她的小團隊風生水起。可是兩年後，她的資歷逐漸變老，後來的同事新人也比較多，人人都對業務不是很熟練的時候，她最終變得懶惰。

她再也接受不了加班，她再也不願意做領導分配以外的工作，甚至處理請假的員工的工作，她也會滿腹牢騷。每當同事們相互聊天，她都會苦不堪言的說自己在給老闆工作，幹得少老闆不滿意，只有幹得多被榨乾了剩餘價值，老闆才爽。

昨天她跟我抱怨的是，領導讓她帶新人培訓，到了下班點還沒能結束，因此她很反感。她說公司來了幾個妖艷賤貨，領導一張嘴就特別積極響應的去幹活，賤人真是夠拼的。她說某某領導可能看她不順眼，一定是因為他們相處太久了，怕她拿到了領導的把柄……

我說，她之所以現在對誰都不滿，是因為她忘了，她忘了自己也曾是她口中的那些工作積極生活熱情的妖艷賤貨。

想必，每個公司都會有幾位正在面臨這種問題的同事吧。他們不是不上進的人，只是在上進的途中以為自己已經滿了。因此產生了錯誤的思想，從而做出了低於職業素養的決定。

在此有幾條箴言提醒各位職場朋友。

1，不管你坐在什麼位置，都要保持學習的習慣。因為你永遠也滿不了。

2，永遠做的比老闆要求的多一點不是吃虧，是培養自己優秀的職業習慣。

3，做一個「會用人」的中層，不要對下屬或新進員工產生偏見，更不要亂貼標籤。

4，不管工作有多忙碌和煩亂，都要熱愛生活，成功會選擇已經準備好了的人，不會等還在準備的人。

5，勿忘初心，方得始終。

希望能給大家帶來些許的幫助。

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