為什麼有人付出很多卻讓人感覺不舒服？——悅享聽書友會

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本節播音核心：

缺乏安全感的人

總是在言語中表達自己，暗示自己在某方面很厲害

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主播 | 汪廣輝

經常會有書友、夥伴問，在生活和工作中會有那麼一部分人，你跟他相處的時候總會有不是很舒服的感覺，甚至於這些人也為你做了很多事情，為周圍人做了很多事情，但讓周圍的人不但不領情，反而心裡會很排斥，這就是所謂的叫吃力不討好吧。

那這裡面有可能的原因就是這個人太想證明自己了，開玩笑的話說就是需要靠表揚活的，他對重要的感覺太饑渴了。

人需要證明自己是重要的人，有自戀情結，這是人性，每個人都有的，所以一類人獲得這種感覺的方式就是努力奮鬥，取得更好的成就。

而另外一類人，他是靠語言或者靠自己的肢體語言證明自己，比如鼻孔朝天。在家庭的人際關係中，尤其是在單位或者團隊裡面，這種現象應該會比較明顯，一個想過度證明自己的人，他就會在言談舉止中時時處處都想表明他比別人強，他比你強，所以跟他交流和交往的人就會感到不舒服，這可能是基因里流傳下來的東西吧。

估計在原始社會打出來獵物要分吃的的時候，他一定是按照一定的順序來分配的。我們潛意識裡可能是怕餓著，所以總想跟自己周圍的人跟自己同類的人去比較一下，在一個單位或者一個團隊的領導人，如果是過度缺乏安全感的話，他看到下屬或者夥伴能力更強，表現更優秀的時候，他心裡會不舒服，而且總是在言語中表達自己，暗示自己在某方面很厲害。

也有的所謂的領導人的表現就是訓斥人和指責別人，如果你有這樣的領導或者是家庭人際關係成員，你不用太往心裏面去，因為當有的人他說別人差的時候，實際上是他對自己不自信，他擔心自己差，擔心自己失去影響力，所以他把這種不好的感覺就甩給別人了，你可以理解為他在訓你的時候，他實際上是在說他自己。

當然，對於那些急於需要證明自己需要找到重要感的人，我們可以嘗試先去理解，因為我們也需要重要感，也需要別人的鼓勵和認可，所以我們就經常去誇誇這些人，去滿足他的自戀。也許他對你的表揚有一天產生依賴了，他心裡真正服氣你了，就不想再跟你比了，就追隨你了。

最後，我想說的是每個人要追求那種重要感，這個是沒錯的，但是一定要用行動用結果來說話，切忌用語言向別人表達或者暗示自己很重要，那意味著你會把別人推開。

-實力主播-

汪廣輝，資深國際網路建造導師。幫助人們實現在家庭、生意、人際關係、健康、心理、精神六個生活的主要方面都得到平衡協調的發展！

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