2017年教師工資會發生什麼變化？

2016年教師工資改革方案：中小學教師基本工資標準提高10%，那麼2017年，教師工資會有什麼變化?

1、中小學教師待遇：基本工資+績效工資。

基本工資由基礎工資、薪級工資、基礎津貼等部分組成。績效工資則跟教師課時、職務、代課時間有關，老師之間收入的多少主要由績效工資決定。績效工資佔據總收入的30%，基本工資佔據60%- 70%。

2、教師工資有3項倍受詬病。

(1)教齡津貼。10元封頂的現狀讓教師們覺得可有可無，比雞肋還要雞肋。還美曰其名鼓勵教師終身從教。

(2)班主任津貼。本以為當班主任每月能多幾百塊收入，殊不知有的地區只有幾十甚至落空。

(3)績效工資。與職稱掛鉤，讓人無可奈何，無力吐槽，無處辯駁。

3、看看教師們的實際收入

三線誠市中學教師：大學畢業，從教三十三年，每月的實際收入約四千元，年終多發一個月工資，總年收入不超過六萬元。

鄉村教師：教齡10年之內，工資在2300左右(扣除5險一金);10年以上2600左右，20年以上3000左右。30以上3800左右。儘管國家在提高教師待遇，但是幅度很小，去年漲了200塊每月。

2016年教師工資漲了200塊左右，2017年教師工資會有什麼變化?其實，教師工資調整機會少，每次調整都是相對小幅度的微調。不一定每年都會調整。拭目以待下 ，2017年教師教齡、職稱、績效工資會不會有實質性的改革?有的話工資待遇就會同步增加。

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