馬雲一樣聰明的老闆，能罵到你成功！

三伏天，躁得慌。人們很容易心浮氣躁，情緒激動。

這不，媒體報道杭州有一位35歲李姓老闆，因為天氣太熱心浮氣躁，每天控制不住情緒就大罵員工，罵走了公司一半的人。

眼看這樣下去，公司就要黃了。李老闆不得不去醫院求助。見了醫生，他說的第一句話竟是「醫生，你快救救我吧，我的心裡好像有團火在燒，動不動就爆發，一不順心就朝員工發脾氣，但我控制不住自己，好怕繼續下去多年打拚下來的一切都給毀了。」

醫生說，李老闆這種情況就是老百姓口中所說的情緒中暑。到了夏天，天氣炎熱，整個人容易心浮氣躁，有點像女人到了更年期。

遇到這種老闆，也是醉了。罵走了一半員工後，真的只是因為天氣熱就脾氣暴躁嗎？作為老闆，罵走一個員工可以理解。但是罵走了一半員工，你還怪罪天氣熱，就說不過去了。說到底，還是這位李老闆不會罵員工。

作為員工，誰都不喜歡被老闆罵。不過聰明的老闆，罵員工後，員工雖然心裡不舒服，但是肯定不會走。愚蠢的老闆，只會通過罵員工發泄情緒。而聰明的老闆，罵員工不只是發泄情緒，而是罵醒員工，激勵員工上進。

1、聰明的老闆，這樣罵員工！

聰明的領導是怎麼罵員工的呢？網上有傳馬雲爸爸罵不上進的員工的語錄 ，這些語錄非常精闢，都成了職場中的名言警句。

比如這幾句：

對自己狠一點，逼自己努力，再過五年你將會感謝今天發狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己。

馬屁少一點，我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色的工作成果功力的十分之一。

對工作，一諾千金，言出必行，每次放空炮，還有誰會相信你能做好，憑什麼讓公司給你最好的資源。

別見人就說你有多苦逼，說久了一定會成為公司里最苦逼的那一個，苦逼了這麼久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，因為沒人在乎你苦逼的過程，只在意你得意的結果，包括你自己。

相信被馬雲這樣罵的員工，會有種醍醐灌頂的感覺。這樣罵過之後，員工會逼自己不斷進步。若干年回想當初被罵的經歷，說不定還會感謝當初被馬雲罵了。

也就是說，領導罵員工，不能只是為了發泄情緒，而是要激勵員工。就像打球一樣，為了讓球彈得更高，需要往下用力壓。當你罵了員工後，員工能夠理解你是愛之深責之切，那才是罵員工的高水準。

2、聰明的老闆，喜歡私下罵員工。

另外，聰明的老闆不僅知道怎麼罵員工，還懂得選擇合適的場合。

除非特殊情況，聰明的老闆都不會當眾批評員工。因為老闆知道，當眾批評一個人，不僅會讓他很難受、很沒面子，而且還會引發員工抵觸情緒和叛逆情緒。

員工犯錯後，聰明的老闆會把他叫到辦公室，私下裡跟他聊。當老闆關上門，私下裡指出員工的錯誤時，員工才不會強烈的反抗，選擇虛心的接受。因為這種環境下，員工有安全感。老闆照顧下屬的面子，下屬才會心理好受。聰明的老闆那都知道，下屬也是人，也有尊嚴，也有面子。

你被老闆罵過嗎？對於老闆罵員工，你怎麼看呢？

圖片來源網路，如有侵權請及時跟我聯繫。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！