這些《我的前半生》里的職場金句，你讀懂了幾條？

最近火炸的《我的前半生》大家看了嘛！不少網友表示，比起看正宮與小三的愛恨情仇，更喜歡看賀涵給羅子君的職場建議。

那麼，《我的前半生》里，到底有哪些職場人必學的知識點呢？

劃重點啦！

職場沒有捷徑

做了十年全職太太的羅子君，早就和職場脫節。但是為了與前夫爭奪兒子的撫養權，羅子君咬牙開始四處找工作。然而，作為一個大齡職場新人，子君四處碰壁。閨蜜唐晶派來自己的男友賀涵前來培訓子君，賀涵表示：

一個人的職業發展前景在初入職場的三到五年就基本定型了。假如一個人在這段時間內個人素質以及對時機的掌握越精準，這段時期結束的越快。假如你所掌握的知識，思維，資源以及人脈能夠讓你在職場上獨當一面，當你找工作不再依賴於招聘網站，在行業內部有上佳的口碑，並且對於未來有了可執行的計劃，職場新人就完全進化為一名專業的職場人士了。

成為職場達人的因素諸多，個人能力是當之無愧的第一，其次是運氣。想要快速成長，就必須縮短自己的成長周期，但起點和終點的狀態是不會改變的。這就好像你跑馬拉松，你不能改變起點和終點的位置，但是你可以提高自己跑步的速度。另外不要想著走捷徑，因為你能走的捷徑，只不過是投機取巧。

培養自己的不可替代性

這點我的同事月月鳥做的特別好。我的同事月月鳥，是一個堅信技多不壓身的人，手上握有各種證書，法律的，人事的。每當老闆一下brief，月月鳥就開始揮著翅膀向領導飛去。

他常說：如果你是老闆，你會僱傭一個什麼事情都能做的員工，還是一個只會做某件事，在老闆提出需要他完成另外的事時，只能手足無措的員工呢？

我：你說的好有道理我竟無言以對。

培養所向無敵的能力是職場的核心競爭法則。先做到可以取代所有人的利器，再做到誰都不可替代的神器，等到你真正強大，你會發現，這個世界所有的機會都在向你招手。

服務意識是重中之重

在職場中，少不了和客戶（老闆）打交道。有兩點是你必須要把握的：

1.讓客戶（老闆）知道，你始終和他們站在同一條戰線上 。

2.你能夠給客戶（老闆）帶來多好的體驗，決定了能夠他們帶給你多大的回報。

「每一個買過東西的客戶，你都要記住他們的特點喜好，留下電話和電子郵箱，然後根據他們的特點給予他們精確的諮詢，而不是無差別的群發對待。這樣他們就有一種被奉為上賓，被重視差別對待的良好感受。」

贏得客戶（老闆）的信任和依賴，是一個職場人成功的重要標標誌。而要做到這一點，你首先要培養自己的服務意識。

工作和生活是兩碼事

羅子君在奢侈品鞋店做銷售的時候，碰上前同學買東西，同學不僅對她冷嘲熱諷，還跟其他店員八卦子君過去的生活，等著看她的笑話。

子君聽到之後內心雖然不悅，但是想到賀涵叮囑她的話：

頓時冷靜下來， 放下了自己的驕傲，通過揣摩同學其愛炫富的心理，讓對方礙於臉面，不得不買下了店裡最難賣出去的限量鞋。

而當後來，前夫陳俊生帶著小三凌玲偶然進店買鞋時，子君不僅沒有情緒失控，反而更加熱情的給凌玲跪地穿鞋，充分利用了兩人對她的愧疚之心，成功賣出了兩雙價格不菲的鞋。

當同事得知對方是子君的前夫，問她到底是如何才能忍下這口氣時，子君回答道：

「抱著沖業績穩沖第一的信念呀，如果給他們擺臉色，什麼都得不到，笑臉相迎反而還能賣出去兩雙鞋。」

工作和生活是兩回事，如果把生活中的情緒帶到工作中來，那麼就會錯過很多機會。只有將工作和生活完全剝離開來，才能夠真正做到不被情緒左右。

與其偽造履歷，不如充實自我

在面試時，賀涵幫子君做了一份完美的簡歷，上面寫著子君曾經做過大堂經理、美容銷售等職位。為了防止面試中被拆穿，子君花了很多時間熟悉簡歷，生怕出了差錯。

沒想到面試當天，子君簡歷中假工作的老同事恰巧在場，HR還向其詢問了關於子君的工作履歷，幸虧對方幫忙，才沒有被抓包。子君心虛的不行。

在現實中，因為自己履歷不夠好，而進行簡歷作假的行為屢見不鮮。為了防止招到履歷作假的人，很多企業都開始把背景調查作為了員工入職前核查的重要一環。

很多朋友可能覺得，我的層級沒那麼高，企業不會耗時耗力地特意對我進行背景調查。那麼你就錯啦。

根據我們同事的反饋，我們有很多客戶，都是進行全員背調的，特別是在知了背調推出「真履歷」之後，方便簡單快速的背調流程，極速返還最真實的履歷。所以，知了妹在此提醒各位一句，與其想著辦法美化自己的履歷，不如踏踏實實的做好自己手頭每一份工作，為自己的履歷添上最真實自信的一筆。

以上是知了妹羅列的一些劇中的職場金句，還有一句最最關鍵的：

所以，你都get了么？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！