韓國畢業季：找不到工作，我要這分數和學位有何用？

Choi Young-ju 三年前就從某韓國大學法律專業畢業了，但至今未找到工作。

整整兩年，Choi 一直在努力考韓國的公務員，通過後 Choi 就可以成為一名警官。如果真的成功了，就意味著她成了那不到1%的幸運兒。每年韓國女警的錄取比例只有1%。

Choi 已經失敗3次了，這樣的經歷在同齡人里司空見慣，畢業生太多、工作太少的年代，這樣的故事隨處可見。

如果韓國的新總統可以如願推行新政策，那麼 Choi 的運氣可能會好轉。韓國總統文在寅欲在五年內為公共部門增加60%的就業機會，提供81萬個新職位，而這一舉措將增加180億美元的政府支出。

「除非我們立刻做出大力度的舉措，否則青年就業難的局面將會繼續下去，成為嚴重的社會問題。」文在寅在上任一個月後發表了看法。

韓國緩慢的經濟增長，讓近年的畢業生們飽受「畢業即失業」的苦痛。

目前韓國的失業人群約有100萬人之多，其中一半都是年齡在15-29歲的青年人。在韓國人盡皆知的鷺粱津水產市場附近，你能找到許多找工作未果的失意青年。在這片區域簡陋的低層小樓中，暗藏著無數的政府考試補習班。

「那兒就是個暗無天日的地方。」一名連考四年、落榜17次後終於通過考試的公務員說，「就像扒在懸崖上一樣。」這些學生除了考試，沒多少選擇。

文在寅的五年就業計劃，旨在促進就業，刺激企業將臨時工轉化為全職合同，提高最低工資。但目前法律程序上並未通過這項計劃。

首爾大學經濟學教授 Lee Phil-sang 表示文在寅此舉是在亂花錢，在目前的經濟情況下沒有可持續性。Lee 表示，想要促進就業，韓國需要培養能與大財團和大家族企業抗衡的競爭力，這樣才能讓韓國再次以工業大國的身份復興。

雖然文在寅在努力改變現狀，提高最低薪酬標準，減少企業稅務，但這些對於大學畢業生來說並沒有什麼大用處，顯然他們找的並不是最低工資標準的職位。

文在寅表示，他將與大財團的領導層接洽，刺激他們增加更多崗位。但 Lee 認為：「僅僅是大公司增加職位並不夠。政府更應該扶持中小型企業，他們的成長可以創造更多就業機會。」

韓國名企

韓國的教育普及程度已經很高了，但2016年僅2.8%的經濟增長無法為畢業生提供足夠的崗位。

韓國15-29歲的青年失業率高達10%，是平均失業率的2倍。根據韓國經營者總協會給出的數據，大型集團的應徵通過率僅為3%，而小企業則能達到17%。

「過高的青年失業率體現了勞動力市場結構性供需失衡狀態。」DBS 銀行的經濟學家 Tieying Ma 說道，「韓國需要向服務業和製造業的上游前進，以此克服結構性問題。」

暗淡的就業市場讓1.7萬名韓國學生選擇繼續念書，避免簡歷上出現無業的尷尬狀態。「自我介紹時，說自己還在念書要比說自己找不到工作的感覺好很多。」24歲的 Eun-bueol 說到。她已經投了20個大企業的職位了，但都杳無音訊。

為了成為一名警察，拿到終身的「鐵飯碗」，Choi 就得不停地考試，屢敗屢戰，通過了一系列的筆試之後，還有體檢和面試等著她。

「如果我不考了，我也不知道自己要干點兒什麼。」Choi 說。

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