在AWS面試是一種怎樣的體驗
在亞馬遜,不論管理團隊或是一線員工,人員招聘都是最為重要的工作任務之一。亞馬遜獨特的文化印記——領導力準則也成就了獨特的亞馬遜面試文化,幾乎所有員工都會參與到面試流程中,加之全球統一的流程管理,共同保證了亞馬遜強大的團隊凝聚力和嚴苛的甄選人才機制。
今天就讓我們揭秘亞馬遜AWS的面試流程,分享面試準備過程中的乾貨和建議。還等什麼呢?趕緊開始準備,加入亞馬遜AWS吧!
本文摘自AWS技術愛好者Florian Sch?ffler的博客。
正如我非常喜愛AWS和它的產品一樣,我很渴望能夠為它工作,所以我決定抓住機會,通過他們的全球招聘網站Amazon Jobs 申請了一些職位。在這篇文章里,我會分享給大家一些申請過程中的心得和真實感受。
小記:遺憾的是,我並沒有得到offer,在面試流程的最終環節被婉拒。所以這篇文章絕對不是指導你如何正確準備申請過程並拿到offer,更多的還是我的個人經歷分享。
咱們開始吧
我 在AWS申請了一些職位,幾天之後,其實正是我的新婚旅行。婚禮結束後,我們開始從德國父母家到希臘的自駕之行。旅途中我們經過了奧地利,匈牙利,塞爾維 亞,前南斯拉夫共和國和希臘。當我們到達匈牙利的布達佩斯時,我查看了一下我的郵箱,發現一條來自AWS的回復,在詢問方便電話面試的時間。
我們在酒店又多呆了一晚,第二天,我在酒店的房間用手機完成了電話面試,之後我們在美麗的布達佩斯繼續旅行。
職位
我申請的職位是資深解決方案架構師,主要目標是「幫助夥伴解決複雜的技術難題」。明確地說,包含如撰寫白皮書,在活動和會議中發表演講,與客戶一同設計應用 架構或者寫代碼等工作。在我的第二次電話面試中,我被告知這個角色可以選擇不同的工作地點。雖然那份工作原本是在盧森堡,你也可以在馬德里,慕尼黑或者迪拜工作(如果你想去)。這聽起來太有意思了,因為有機會的話,我一定非常想要搬到一個新國度。總之,一個對我來說非常完美的招聘廣告。
面試階段
時間表
下表是面試的每一步驟,我已經完成。我會在文章後段具體解釋它們。我放這個時間表的主要原因是讓大家看看整個流程是如何有組織並且高效地進行。
需要注意的是,在後台有幾個職位申請平台,但是他們都能分享你簡歷的基本數據。不同的職位申請平台可以通過以下鏈接進入。
· https://en-amazon.icims.com
· https://cn-amazon.icims.com
· https://uk-amazon.icims.com
· https://us-amazon.icims.com
小記:此列表可能不全
在你申請了某個職位之後,一封確認郵件會發給你。如果招聘團隊想要聯繫你然後繼續申請流程,他們會給你發郵件。如果他們婉拒你,在這個申請的最初階段,你不 會收到任何通知。但是,你可以在申請平台上看到你申請的狀態,上面會表明最近動態。在我申請過程中,我有經歷如下一些狀態。
· 提交-查看中(初始狀態)
· 提交(在我看來像是初步篩選開始了)
· 查看完畢,未被選中
· 查看中
· 候選人撤回申請
亞馬遜領導力準則
亞 馬遜領導力準則Amazon Leadership Principles 是一套通過定義工作任務,確保亞馬遜整個公司健康運行及成功的文化體系。但是,與我而言它更像是一套規範化的,基於旨在精益化生產(lean manufacturing)的「質量環」(PDCA-cycle)的行動指標。這些準則包括以下行動指標。
·Customer Obsession 顧客至尚
·Ownership 主人翁精神
·Invent and Simplify 創新簡化
·Are Right, A Lot 決策正確
·Hire and Develop the Best 選賢育能
·Insist on the Highest Standards 最高標準
·Think Big 遠見卓識
·Bias for Action 崇尚行為
·Frugality 勤儉節約
·Learn and Be Curious 好奇求知
·Earn Trust 贏得信任
·Dive Deep 刨根問底
·Have Backbone, Disagree and Commit 敢於諫言,服從大局
·Deliver Results 達成業績
小記:在整個面試環節中,你會完全被這些準則評估
一輪電話面試
時長:30分鐘
實際上,這是我第一次和AWS溝通,後面的環節中我發現這一輪的電話面試不是必須的。這一次溝通主要是考察申請人是否有可能合適他/她申請的職位。電話中的問題也如一般的面試問題一樣,比如職業發展,換工作原因和薪水期待。
二輪電話面試
時長:45分鐘
這一輪電話是第一次對我的技術評估。有一個問題,我本來應該有更好的回答,在整個回答過程中,我也被問到相關問題,目的是了解更細節的信息。當比較電話里的問題和AWS認證話題(AWS certification topics)時,電話里的技術問題的難度相當於入門級別(Associate Level)。
三輪電話面試
時長:60分鐘
在這輪電話里,我主要被問及的問題是關於亞馬遜領導力準則,如我上文提及。據我回憶,面試官確實選擇了2-3個不同的領導力準則然後我需要解釋,我在過去是如何做到它們的。
面談(Interview Day)
準備
為了更好地準備,我確實讀了相關的書籍,更加細緻地準備了領導力準則的問題並且通過了AWS認證。
書籍
我 準備過程中所讀的書籍基本都是圍繞應用架構設計的。在我閱讀之後,我發現其中一些確實停留在AWS認證的入門級別(associate level),而不是專業級別(professional level)。但同時,他們的確是不錯的入門級介紹並且幫助你進階到下一個技術知識階段。
領導力準則
如前文所提及,我知道了這些可能的問題會從哪裡來,所以我有意識地將所有領導力準則和我能想到的匹配每一條的個人事例。
如下的照片就是我在飛往盧森堡準備面談的前一晚我房間的模樣。
認證
作為我準備的一部分,我有去考AWS認證架構師-入門級別的考試(AWS Certified Solutions Architect – Associate Level )。因為我在過去的工作中經常使用AWS的服務,我的確省略了動手實操方面的準備。我主要的精力花在了AWS白皮書(AWS Whitepapers)上。
在大約2周對自己基於考試題目的訓練後,我去認證中心參加了考試。如我理解的一樣,所有的測試都是AWS設計,但是由 Kryterion執行和監控。我前期的知識積累和白皮書的學習幫助了很多,所以我第一次嘗試便通過了考試。
到達和安排
機票和食宿都由AWS提前安排和預付了。機票方面我可以選擇適合的時間,所有選擇都是Lufthansa航空公司(Lufthansa)的經濟艙。根據我的理解,所有的AWS機票都必須是經濟艙,我認為還是很合理的。
我住宿的房間是在Novotel(Novotel),我認為非常棒——有分開的衛生間和浴室,同時還有工作台和一個沙發。酒店工作人員也非常友好,我需要熨斗和布板熨一下第二天面試的衣服,已經深夜,他們也迅速地拿到我房間。
時間表
如下表格,你可以看到我面談當天的時間安排,是如何提前已經規劃好的。
面試
我總共經歷了5輪面試,分別從技術方向由淺入深,溝通及協作能力,及其他綜合能力對我進行了觀察。
技術方面,我的第一位面試官,一位非常職業並友好的人,同之前的電話面試一樣,我被問到一個大的技術問題然後我得一一解釋我如何解決的。
我是從在白板上畫架構設計圖開始的,隨之而來的細節問題卻並不是一個初級認證架構師知識能回答的。
相應更大的難度也在之後的另一輪面試中遇到,我被給到一個特定的場景,需要我就相關技術方向給到架構建議和細節。之後也有旨在考量我的社交能力,團隊合作能力,商務溝通能力,不過遺憾的是,我確實答得不太好。
最後一輪面試是由整個團隊的經理跟我進行的。因為之前的面試官們已經了解並評估過我的技術背景了,這一輪並不是關於任何AWS相關的產品或架構的溝通,更加像是和來自於用戶群體的其中某一位的談話,例如你目前正在開發什麼樣的軟體。
在我看來,這一輪同樣也是和一位非常職業、有趣的人的非常愉悅的一次談話。
結論
· 時間安排很好
· 整個面試流程反饋很快
· AWS提供面談面試差旅安排
· 很棒的差旅安排
· 友好而優秀的人群
· 漂亮的辦公室
回顧
老實來講,我之前從沒為一個面試準備如此充分並且花費眾多精力。雖然最後沒能成功加入AWS,我依然抱有遺憾,因為我非常希望能夠成為其中一員。甚至現在,有時我也會問我自己當時如何準備說不定能做得更好。
好的方面是AWS會在12個月後給你新的機會。之後你便能申請其他職位——我一定會再去試試。所以對我來說,「申請AWS」之路遠沒有結束,這只是一個開始。同時,我也會積極準備相關的日誌、編碼、AWS架構、考試、參加AWS技術峰會等等。
聲明
面談當天,我需要簽署一份在AWS辦公室可能看到和經歷的所有相關免責的NDA文件。因為它們一直在開發新的服務和產品,他們確實需要保證所有發明的隱私。因此,我有在發表這篇文章之前查詢相關的法律條款。如果你在閱讀此文章,涉及到的所有信息都沒有收到任何法律約束。
AWS全球都在持續招募熱忱的技術先鋒加入,作為AWS全球戰略重要組成部分,AWS中國熱烈歡迎更多雲端事業愛好者。希望此文能夠幫助更多的讀者學習並了解亞馬遜的面試流程及其蘊含的深意。
同時,也可以參加於7月26日在北京舉辦的AWS技術峰會2017·北京站,在現場,AWS培訓部門精心準備了培訓與認證活動專場,包括AWS助理架構師備考訓練營、認證精英會及尖峰學堂等豐富內容。
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