跟這樣的老闆談戀愛，員工才會死心塌地幹活

其實工作很多時候就像談戀愛，找工作的時候就是在找對象。有些人會騎驢找馬先將就著過，結果爭執不斷，各種老闆不好上司不好，最後分手收場；有些人眼緣對上了，就在一起好好經營，當磨合的時候產生糾紛，要真的是老闆不好，那就果斷終止合同，相反要是遇上了這樣一個老闆，那這份工作就是真愛了，得好好珍惜！

一、懂得與員工分享資源的老闆

獨樂樂不如眾樂樂，一個好的老闆，善於將自己手中的資源分配給手下的員工，這樣不僅能夠讓員工更高效的完成工作，而且能讓資源能夠最大化的利用，創造雙贏的局面。也就是情侶間遇到問題的時候，不應該相互責怪對方，而是用解決方法的態度去面對。

二、知人善用

只有知人且擅於合理分配公司人力的老闆，才是一個懂管理的好老闆。如果把事情交給下屬，卻又總是不斷的在一旁指手畫腳，是一個老闆對員工不信任，也是對自己管理工作的否定。適當放權給員工，放心把事情交給下屬。不但增長了員工的信心，還適當的減輕了自己的壓力。

三、嚴於律己，大度有威信

作為一個好老闆，首先要樹立一個好的榜樣，在要求員工的同時，更嚴格要求自己，才能讓員工們信服，做個有威信的老闆。其次，一定是個大度有氣量的人，懂得原諒別人。而有些時候，原諒比發怒更讓人有威嚴感，更讓人敬佩。

四、有野心、有目標

一個有正確決策的老闆，決定著一個公司的未來。但這不是無限度的畫餅，因為員工都聽膩了這些「花言巧語」後，沒有實際利益的話還是會離職分手。

五、懂得輕財聚人

最後一條，也是最重要的一條，一個好老闆不能太摳門！同甘苦共富貴，老闆苦苦經營的時候，只要員工少一分埋怨多出一分力，結果可能就大不同，公司經營得力的時候，老闆也捨得分享福利給員工，這才是共贏的局面，而不是老闆員工互相傷害……

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