這樣的設計師才是企業所需要的

現如今只會摳圖和搬運素材顯然是吸引不住企業的眼球的，那麼，要滿足哪些條件的設計師才會獲得這些企業的青睞呢？鄭州廣告設計企宣圖建議你可以從下面幾點嘗試一下！

1、作品優秀

作品是證明設計師能力的最有力依據，所以，這也是約束設計師做出好作品的一大因素。去面試的時候展示的作品不必太多，十幾二十件足夠，也不一定要每件都很優秀，但至少得有兩三件是相對突出的。

對於沒有工作經驗的學生最好準備一些商業案例作品，接私單做的也好，臨摹的也罷，這些都會成為你的加分項。

2、有工作經驗

現在很多公司都把工作經驗擺在了應聘條件的第一條，一個有了兩年以上工作經驗的設計師基本不用愁找工作，因為有工作經驗的人能更快上手，他們相對於沒有經驗的人來說更了解市場和客戶的需求，也更了解一些商業設計的相關規則。

3、語言表達能力

語言表達能力是被設計師嚴重低估的能力，人們通常會覺得設計師要憑作品說話，這種想法也促使了很多內向的人選擇做設計。並不是內向的性格有什麼不好，但是必要的表達能力和溝通能力對於設計師來說確實很重要，就算你的作品本身會說話，但能說的也非常少吧，而且在做設計之前你總得與客戶或者同事溝通才行。

4、熟悉一些新的軟體

設計行業的變化非常快，隨著時代快速的發展，各種高大上的新玩法也是頻頻出現，比如最近幾年比較流行的H5、動圖、小視頻、3D效果等等，都需要設計師get一些新的技能，很多做傳統設計的老司機可能懶得學，所以就留給了雞血滿滿的新人很多機會。

5、有熱情有衝勁

很多公司很喜歡錄用這樣的員工，有熱情的人通常很有感染力，充滿正能量，而且很容易把這種熱情傳遞給身邊的人。熱情來源於對設計的熱愛和積極的工作態度，一個具有這些特點的人，公司有理由相信他會很用心的工作、能把事情做好。

設計師的競爭力早已不再局限於設計能力的高低了，縱向能力的開發才能讓你更快的脫穎而出。

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