西班牙《國家報》：中國海外優秀人才迎來歸國「黃金時代」

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（圖片來自西班牙《國家報》）

短短的15年時間，中國海外留學生回國工作或者創業的比例從15%攀升到80%，這是質的飛躍。西班牙《國家報》表示，中國海外優秀人才已經進入了歸國「黃金時代」。這背後的原因除了各國移民政策的變化導致留學生想要留在海外越來越困難之外，最主要的就是中國經濟的飛速發展以及中國在國家政策層面對海外優秀人才回國的優待。

從上個世紀90年代開始，中國開始實施若干政策，吸引更多的海外優秀人才歸國。根據中國教育部的數據，2016年，中國有54.45萬留學生在海外求學，同一年有43.25萬留學生學成後決定回國。

在這方面，中國最有名的項目之一就是「千人計劃」——即「海外高層次人才引進計劃」的簡稱，主要是圍繞中國國家發展戰略目標，從2008年開始，在國家重點創新項目、學科、實驗室以及中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等，引進2000名左右人才並有重點地支持一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才來華創新創業。同時，各省(區、市)也結合本地區經濟社會發展和產業結構調整的需要，有針對性地引進一批海外高層次人才，即地方「百人計劃」。

中國這樣的人才引進計劃，讓越來越多在海外求學以及工作的華人希望回到中國建設自己的祖國。他們能夠通過中國政府的一系列計劃得到更多的優惠，並且在中國繼續研究和鑽研自己的科研項目，中國政府為這些高等人才提供最大力度的支持。

例如在中國江蘇省的「百人計劃」實施之後，當地政府在西班牙、義大利、俄羅斯、瑞典、芬蘭、美國、澳大利亞、紐西蘭等多個國家進行宣傳，讓更多留學生和海外人才了解到這一計劃。據統計，目前已經有120人通過該計劃回國創業，並且已經有70人創業項目已經得到初步的回報。

留學生在海外大學的協會是中國政府獲得人才的主要渠道，中央政府和地方政府通過這些協會聯繫到在海外求學的中國留學生。很多留學生在了解中國政府對海外優秀人才的優惠政策之後，都決定回到自己的祖國繼續從事科研工作或者創業，為自己的祖國奉獻力量。

來源：連線 編輯/王征

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