公司遭遇政變，要不要跟著領導一起辭職？

俗話說，跟對人、做對事。

在職場中，當老大選擇出去單幹，當下屬的你要不要跟著一起辭職嗎？

對於這個問題，先不告訴你答案。跟你講一個身邊的職場故事，看完故事你就知道答案了。

某家創業公司，部門陳老大看著公司大部分收入都進了老闆的口袋，心裡不服。再加上平時老闆嚴厲，陳老大已對老闆積怨已深。蓄謀已久後，陳老大在老闆什麼都不知道的情況下，帶著手下的小夥伴和客戶資源，選擇出去單幹了。

陳老大在離職前，跟部門各個同事都聊了一遍，想在辭職前帶走自己的一批人。大部分小夥伴，在陳老大慫恿下，選擇了辭職跟他一起干。這時，他手下有位叫小李的下屬，卻沒有立即跟著陳老大辭職。陳老大對小李說，你辭職跟著我一起干，絕對不會虧待你，肯定比現在賺的多。這一點，你從我平時怎麼待大家，就看得出來。在陳老大的慫恿下，小李開始猶豫，不知道要不要辭職。

看著身邊好幾個同事都跟著陳老大走了，小李內心更加焦急。但是最後小李拒絕了陳老大的邀請。過後，小李回想當初自己拒絕陳老大的決心，也許是出身農村，那種本分，那種知恩圖報的心理最終戰勝了陳老大的高薪邀請，選擇繼續留在了原來的公司。

選擇繼續留在原公司的小李，不久後就成了部門老大。因為之前陳老大帶走了一大批人，部門沒剩下幾個人。再加上小李平常表現優秀，業績不錯。老闆見小李留了下來，後來特意找小李談話，認證了小李的忠心後。老闆直接將小李提拔到了部門主管，代替原來陳老大的位置。不到3個月，小李就適應了崗位，成功坐穩了部門主管的位置。

那些當初跟著陳老大一起走的小夥伴，剛開始兩個月，確實掙得多。因為陳老大將之前公司的客戶資源全部挖了過來，所以最開始兩個月人少錢多，大家都分的多。但是3個月後，原公司緩過來後，對陳老大的小公司進行各種打壓，最後把小公司給逼垮了。那些當初跟著陳老大一起出來的小夥伴，不得不面臨失業，然後重新找工作。這時，他們想起了原來的公司，想再次回到原來的公司，但是原公司已經不待見他們了。因為整個行業都知道了這件事，結果大部分公司都選擇了拒絕這些小夥伴的求職。

當你的老大出去單幹時，你要不要跟著他一起出去單幹呢？在我看來，老大帶著現有公司的客戶資源出去單幹，無論這位老大多牛逼，都不值得跟著他辭職。這不只是能力和待遇的問題，說狠點，其實是職業道德的問題。任何一家公司知道你有這樣的經歷，都不會敢用你。

有句話是這麼說的，寧願要一條忠心的狗，也不願要離心的獅子。另外，這樣的經歷會是你職業生涯里的一個污點。這個污點，可能這輩子都無抹除掉。

最後，對於老大辭職出去單幹，你怎麼看呢？

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