起得比雞早，睡得比狗晚，這是職場人士最新畫像。有的人疲於奔命，最後卻收入微薄；有的人浪費時間，得過且過；還有的人，抓住時間，完成工作的同時提升自我。

學習職場高層次人士的優點和習慣能幫助自己快速升值並升職，職場高層次人事從來不做這三件事情。

1.與別人爭是非

愛爭是非的人，可能也是愛推卸責任的人。職場是非多，很多事情並不按照對錯劃分，只是看是否符合原則。 比如關於工作習慣的問題。

有人喜歡在白天的時候工作，因為效率更高，更容易和周圍的同時溝通。但有些人喜歡在夜晚的時候工作，因為晚上工作更有靈感也更安靜。很多人討厭在晚上的時候接到同事打來的電話，感覺自己私人時間被佔用，破壞自己的娛樂時間，進而對該同時耿耿於懷，進而演變成工作上互相阻礙和耽誤。

這種事情其實沒辦法界定對錯，結果往往也不是你一個人說了算。與其相互爭論，不如等待領導表態。職場高層次人士從不跟別人爭論是非，因為這不但傷害同事關係，也無法爭取到你想要的結果

2.閑暇時玩手機

開小差幾乎是所有人都會有的毛病，公司沒什麼業務的時候，就閑聊或者玩手機。如果不找事情來提升自己任由時間被浪費，那職場底層永遠無法實現跨越。

不同的人對待這些餘閒時間，方法是不同的。大多數人都是在磨洋工公，聊聊八卦，玩玩遊戲。我記得我的上級，在沒什麼業務，時間充足的時候都在學習一些專業的財務管理知識。不只是財務管理知識，他還利用這些碎片時間學習了很多東西。

所以我的上級在職場的上升速度特別快，僅僅用了兩年的時間便從部門經理升職為總經理，這便是職場高層人士的格局。

3.懂得捧人

上級還有個特點，就是喜歡捧自己喜歡的下屬員工。他很少考慮個人利益，不把功勞佔為己有，而是把這些功勞和業績算在下屬身上。所以，這位上級在幾年之內便擁有了一批忠實於他的心腹下屬，人脈提升速度越來越快。

高層次的職場人不居功自傲，也不把功勞佔為己有。他在捧別人的同時，別人也抬了他一手。所以，他的個人前景自然好過很多一般的人。

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作者簡介

作者歲流年，生於1990年8月，新銳媒體人，專註於勵志和情感領域寫作，我希望為大家傳達一個美好、平靜和簡單的生活理念，歲流年希望每位讀者都可以在這裡感受文字的魅力。

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