馬雲一向對自己的管理和領導方法非常自信，認為自己那一套方法勝過馬化騰和李彥宏，就是中國最好的。阿里最厲害的地方在於團隊配合和文化，很明顯馬雲也這麼認為：

" 別人開4倍工資也挖不走我的員工！"馬雲有這樣的自信。

阿里的價值觀如此明晰，很大程度上來源於馬雲的號召力。馬雲每一次大型演講，都能讓每個阿里人的價值觀滿血復活，並且永遠都是互聯網的焦點。那你知道，身為阿里人，待遇究竟有多好嗎？如果說BAT三家公司誰最大方，那一定是阿里巴巴。看完這篇文章，你就會知道阿里人對阿里的「忠貞不渝」到底來自哪裡。

一、阿里人的食堂

之前寫過一篇關於美國 IT 巨頭公司內部食堂的文章，《谷歌、蘋果等公司食堂24小時「放毒」，吃貨看到這些眼都直了！》，但其實國內的 IT 巨頭公司的食堂也不是蓋的，尤其是阿里巴巴。

阿里巴巴的食堂總共有兩層，人均20元就可以吃到各種豪華菜品！20元在北京這塊地，大概就是一份普通快餐的價錢。西式的牛排套餐只要22元你敢信？不管哪家西餐店都不敢賣這個價錢吧……

在北京還能吃到4元一份的菜品，簡直感人！

15元的套餐也是誠意滿滿。

食堂裝修更是簡單大方，實乃「別人家的食堂」之模範！

有一年雙11，馬雲大手一揮，現場手機掃描拍下一條售價 38888 元的大魚作為員工食堂福利。那一天，阿里西溪園區食堂爆滿，長達300米隊伍一直排到了食堂外面。

畢竟對於中國人來說，吃飯是件天大的事，吃飽喝好了，什麼都好說。美美飽餐一頓的阿里人，干起工作來也會更加帶勁兒。因此阿里人對阿里巴巴的食堂滿意度滿分。

二、阿里人的薪資待遇

P6是阿里的職級，比P5高一級，比P7低一級，對標騰訊，大概是T2-3或T3-1的職級。

阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右，這類人的共同點是年輕有為、能力出色、經濟獨立。阿里巴巴在美國上市之前，公司會給老P6或社招P6以上職級的員工發股票。這就意味著：假如P6拿到了2000集團股，按照阿里巴巴收盤價82.77美刀計算，2000股合計人民幣100萬，也就是說達到P6職級的人至少身家百萬。

每年4月30日，是阿里人銀行賬戶數字集體飆升的日子，因為這一天阿里要發年終獎。和引考核優異而獎勵的股票期權比起來，這3到10個月的年終獎實在算不得什麼。

據透露，螞蟻金服的小微股內部公允價超過150元，假如你拿到了10000股小微股，這就是人民幣150萬吶，而且這不是特例，而是常態！只要你的工作能力得到主管認可，你就能享受到這一切。

三、阿里人的員工福利

這個實在太多了，得細細理一理。

1.買房子事件大事不？對阿里人來說這都不算事兒，因為阿里會給要買房子的員工提供 30 萬無息貸款用於購房首付。除此之外，阿里杭州總部附近新建的 380 套員工專享公寓售價只有市麵價格的6成。

2.房子有了，就該結婚了。阿里會為每位要結婚的阿里人舉辦集體婚禮，馬雲親自做證婚人。工作 1 年是" 一年香 "、工作 3 年是 " 三年醇 "、工作 5 年則是 " 五年陳 "，員工會按照工齡領取到相應的紀念物品，" 五年陳 " 可以領到一枚白金戒指哦~據說，這枚戒指單價4000元左右，如今已有2W+名員工領到。

2.結了婚的員工接下來得生孩子了吧？女員工有超長帶薪孕假，男員工有陪產假。不止如此，阿里巴巴的行政曾經採購了一批 300 元左右的孕婦防輻射服發給懷孕的員工，每人可以領到兩件，價值 600 元。

3.阿里人除去每年一次的公費體檢，還享有2 名公費體檢的名額，你可以隨意支配，留給自己父母也好，里給配偶父母也成。

總而言之，待遇留人，阿里是把這點做到了極致。在馬雲的帶領下，「挖不走」的阿里人不是神話，而是必然。

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