點贊之交，不給我點贊了還交不交？

交際

01

你有沒有遇到過一種情況，一個你認為跟你關係還挺親密的朋友，從來不給你點贊，卻在別人的狀態底下點贊留言得超級起勁兒啊？

今天一大早因為這事兒跟我這兒吐了半天槽。

我比較好奇真的會有人這麼在乎別人的點贊嗎？

「你以為她是在乎一個贊？她在乎的是無緣無故被鄙夷、被忽視、被敵視！」當我在飯桌上提起這事兒的時候，想不到一個朋友的反應也是如此之大。

不得不說，自從朋友圈生態出現之後，幾乎每個人都遇到了一種莫名其妙的尷尬，玩得好的不點贊反而去給別人點贊。

更有一種情況是，她明明是你的好朋友，卻跑去給你討厭的人點了贊；還有一種更更絕了的情況是，她明明是你的閨蜜，卻跑去給你的前任或現任瘋狂點贊寫留言，同時保持在朋友圈無視你。

真是夠了！這都什麼鬼？

到底為什麼呀？

我們倒是可以試著從點贊這件小事兒思考一下人際交往中有意思的細節。

02

這個故事是聽來的，確切點兒說是春花講給我的。

春花跟如花曾是一對鐵磁兒，但自打春花跳槽之後，如花突然就不怎麼跟她互動了，她以為是因為如花這段時間不怎麼用微信了。

直到有一天在另外一個同事的狀態底下看到了如花逐條回復的殷勤身影，她才幡然明白自己被如花疏遠了。

最讓她接受不了的是，如花瘋狂「跪舔」的這個同事，她倆曾經私下一起說盡了她的壞話啊。

那感覺就像是，吃了蒼蠅一樣。

耿直的春花並沒有知趣地淡出，而是質問如花到底為什麼。

你可能想像不到，如花給出的答案讓春花震驚萬分，「你憑什麼說我，你跳槽走了以後你主動跟我說過幾次話，還不是結交了新朋友忘了老朋友！」

春花脖子一涼，心有戚戚，哦，原來是這樣啊。

原來有時候不點贊，是在報復呀。

點贊叢林里藏著很多有意思的小心思。

點一個贊可能只是為了提醒你，不點一個贊也可能只是為了試探你。

03

一個職場失意剛剛辭職的姑娘跑來問了我一個問題，軌姐，你說同學和同事之間有什麼不一樣啊？

我說，你離職之後，前同事就像是馬上死在了你的朋友圈裡似的，老同學呢，還會隔三差五詐個屍。

職場社交還是有點殘酷的，對你熱情不代表支持你，對你冷淡不代表討厭你。

在一個公司共事時，你身居高位，大家贊你，那是需要；跟你搭檔得來，大家贊你，那是禮貌；你離職後，大家不再贊你，那是不願意跟沒有交集的人繼續相耗。

離職之後的點贊怪相告訴我們一個事實：

同事之間的本質關係，不在於工作時間如何勾肩搭背，而在與八小時之外是否互為狼狽。

職場上認識的人，點贊與否的標準常常只是考量這個人對我來說是否還有用。

04

我們沒辦法在乎所有人，就只能對當下做減法，時間久了，你的朋友只會剩下兩種：1、不可或缺。2、無需再見。

多好，反倒簡單了。

那些單單靠點贊試探你、跪舔你、敵對你、討好你的人，往往不會有什麼與你江湖再見、義結金蘭的可能。

無需再見的人，無需置氣。

職場生態有職場特性遺留下來的社交特質，行業生態也有行業特性偽裝出來的點贊叢林。靠互推名片換來的大咖，不等於是你的好朋友，靠上趕著對狂點贊的屌絲，換不來你平等以待的情誼。

這世間就是有很多網路社交里的偽關係。

每個贊都有不經意的理由。

出於禮貌，出於支持，出於手滑，出於攀附，出於祝福，出於提醒，出於回敬，出於彰顯逼格，出於巧了。

每個不贊都有各自的原因。

出於瞧不上，出於超煩你，出於不承認，出於沒看見，出於氣死你，出於嫌你沒逼格，出於嫉妒，出於巧了。

如是而已。

網路世界本來就虛幻如影。

越是關係不確定的朋友，越是需要一個微妙的贊去驗證。

朋友圈裡的點贊之交跟親密關係還差著十萬八千里，不喜歡就單方面賜他一丈紅，你爽就行。

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