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2017留學生CS就業白皮書:矽谷大幅裁員,不想畢業就回國怎麼辦?


2017年北美留學生CS就業白皮書已經出爐,面對回國人數劇增,矽谷大幅裁員,為什麼有些小夥伴還是可以收到一二線大公司的Offer而你卻總是與其失之交臂?是能力不夠還是機遇不好?是自己真的技不如人還是因為時機不對?不想畢業就回國怎麼辦?主頁君給你支招。


CS,EE,CE,大數據,AI,全棧開發…數萬中國留學生有志進入計算機領域而作為求職大軍中的一份子

你真的了解這個行業的職業發展機會和留學生群體的就業現狀嗎?

肯定有一個數字讓你感嘆——

原來對就業這件事,你的誤會這麼深...





2016調查顯示,

70%

的中國赴美留學生想在美國獲得工作經驗,

20%

的學生想長期留美,僅

10%

的學生準備畢業後馬上回國。

另一方面,

超8成海歸

覺得回國後無用武之地,工作滿意度整體偏低;85後海歸薪酬水平同樣不容樂觀,月薪集中在

5千-1萬人民幣





金融危機後,美國逐漸進入經濟復甦時期,勞工部預測從今年到2020年,失業率將穩定在

4.8%-5.0%

這一較低水平。

數據顯示,未來3-5年內,對程序員的需求仍呈上升趨勢,其中以主攻移動應用領域的Software Developers需求量最大。


程序員崗位新增預測(單位:千人)
數據來源:美國勞工局



SA=Computer Systems Analysits, Programers=Computer Programmers, AD=Software Developers, applications SD=Software Developers, systems CS=Computer Support Specialists


儘管美國經濟復甦、IT業崗位需求豐富,但

收入水平懸殊導致灣區、紐約等地求職者扎堆,留學生仍面對巨大的求職壓力。




2017年,

美國工作簽證H1b的申請人數近年來首次出現大幅回落。

不過,由於簽證數(Cap)並未增長,仍有大量申請人未能抽中。


FY14-17美國H1b申請數與Cap數
數據來源:美國移民局



殘酷的現實是,

留學生人數遠遠不及中國的印度學生和本地人員,佔用了6-7成申請比例。


依靠ICC、一人遞交多份申請等手段,印度人在H1b申請的戰役中獲得了壓倒性的勝利...


FY12-16中印人士遞交H1b申請數量
數據來源: Computerworld.com




在經歷了21世紀頭十年的大幅增長以後,近幾年信息技術領域新增職位速率已大大下降並趨於平緩。

2017年上半年,

包括Cisco、Microsoft在內的多家公司大量裁員

,其中硬體領域崗位受打擊最為嚴重。身處「過渡期」,大公司員工也面臨失業的危機。


2017年矽谷巨頭裁員數字



與此同時,

FLAG四巨頭從2016年開始紛紛收緊招聘

,大部分職位留給有工作經驗的員工。


2017年1月,Facebook內部quota公布2500招人計劃,其中1700留給了工作經驗3年+的candidates, 800個校招名額引發激烈爭奪

2017年2月,Google宣布2016-2017的校招名額已滿。




在美國,找工作實屬不易,而對於來Offer學員來說,挑戰帶來的卻是更大的成就感。

自2013年成立以來,來Offer學員的求職成功率始終保持在80%-90%的高水平,僅2017年前5個月,據不完全統計,來Offer學員就已

斬獲350枚Offer。



真名實姓OFFER榜
(節選)


連續75周, 本周10個大offer!

連續74周, 本周10個大offer!

連續73周, 本周10個大Offer!


更多offer榜請查看來offer公眾號


2016.1-2017.5
來Offer學員獲得Offer數



上一財年參與H1b抽籤的學生中,

有1/10來自來Offer

,這一比例不可小覷!





在歷年的來Offer學員中,非CS背景同學佔到近60%,其中絕大多數對CS一無所知。


2013-2017
來Offer學員學科背景



在硬體行業落寞、軟體業職位缺口較大的今天,

越來越多EE專業同學轉向CS領域。


來Offer歷年學員中有近4成為EE背景,在老師們的幫助下,實現了向Software Engineering的華麗轉身。




越來越多中國留學生進入美國名校,他們和美國名企、優質職位的距離卻沒有明顯縮短。

來Offer教師陣營由多位來自FLAG等一線公司的技術帶頭人、資深面試官組成,並通過及時答疑、考試後1對1電話指導等方式,細緻入微地服務每位學生。


▼Meet 來Offer Team


來Offer不僅在短時間內為學員構建完整的CS知識體系,更帶領同學寫code、做項目、改簡歷、做模擬面試,按照一線公司的人才需求培養學員,全面加強綜合實力。




(點擊圖片即可查看)

此外,來Offer更通過每月2次技術研討會——

來Meetup

,和每月1次的職場交流會——

來Talk

,開拓學員眼界,帶領他們在最熱門的技術領域找到自己的求職方向。



LaiTalk | 工業界嘉賓傳授求職經驗, 幾個誤區千萬別碰!




對話無人車頂尖專家, 0距離體驗無人車魅力 | LaiTalk現場


來offer還專門為在校生設立了

來Coder Club

,舉辦各類線上講座,每天定時職位分享,還可以得到嫡系師兄師姐的經驗傳授!




乾貨 | 他們橫掃FLAG、獨角獸的秘訣都在這裡了!


NWU經驗私享會 | EE轉CS必學技術是?面試中最該注意什麼?


經驗私享會 | USC學姐分享FLAG求職心得, 內推資源該如何積累?(下)



技術+實踐+就業指導,來Offer帶領1200+位中國留學生,披荊斬棘,進軍矽谷。


你,會是下一個嗎?



夏季3班將於8月2日正式開班,第一節課免費試聽,Early Bird立減500刀!



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