測一測老闆為什麼還不給你加薪？

老闆不會輕易給員工加薪，但勤懇工作，積極表現的員工，誰不想被老闆重視呢？誇獎之詞再好聽也不及加薪來得實際。你的老闆為什麼還是不肯給你加薪？想知道原因，請看科技紫微星座網的測試，答案就在其中。

該測試為計分式測試，請統計好你的分數。選A 3分，選B 2分，選C 1分。

1、你會向身邊人炫耀親友的成就和優點嗎？

A.不會

B.常常會

C.偶爾會

2、如果你被人欺騙，就再也不會相信對方嗎？

A.是的

B.不確定

C.不是

3、如果可以，你會把戀人當做跳板嗎？

A.不會

B.不確定

C.會

4、你不會跟同事講自己生活上的煩惱嗎？

A. 是的

B. 偶爾會說

C. 常說

5、即使愛情再美滿沒有工作也不會感到幸福嗎？

A.是的

B.不確定

C.不是

6、對「天道酬勤」四個字深信不疑嗎？

A.是的

B.半信半疑

C.不信

7、身體不舒服，仍被要求加班，你更有可能會有以下哪種反應？

A.硬著頭皮強撐

B.敷衍了事應對工作

C.明確告訴上司自己不舒服

8你有幾個購物網站的賬號？

A.沒有

B. 3個左右

C.5個以上

9、老闆在開會時表揚你，你更有可能會有以下哪種反應？

A.害羞

B.淡然

C.得意

10、同事當眾指出你的錯誤，你更有可能會有以下哪種反應？

A. 謙虛接受

B. 冷漠相對

C. 竭力反駁

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結論：

A.24-30分

不邀功，太低調

你的努力根本沒有被老闆看到。只顧著埋頭做事，從不主動邀功，究竟為工作流了多少汗，只有你自己才清楚。與那些懂得毛遂自薦的同事相比你的優勢實在不容易被老闆發現，薪水自然始終處於原地踏步的狀態。不要害羞，積極的跟老闆分享你的工作成就，讓他看到你為工作付出的努力，才有機會被加薪。

B.21-23分

有苦勞，無功勞

有吃苦耐勞的精神，但是卻沒有想過如何提高工作效率的問題。對老闆來說，你是一個有苦勞無功勞的員工，付出很多，卻得不到相應的回報，你是否應該考慮調整工作狀態，重理工作計劃，讓每一分努力都獲得相應成效，當你的努力為老闆帶來實際效益的時候，就是你應當被加薪的時候。

C.17-20分

功很高，過也高

雖然你為老闆立下了很多功，但因為太想出風頭，做的多，錯的多，功過相抵，自然得不到加薪的機會。鋒芒畢露遲早要被小人抓住把柄，會表現自己的確是你的優點，但更要學會審時度勢，認真完成自己的份內事，憑藉著好勝心的確能夠成就一番事業，但切勿好大喜功搶了不該搶的風頭。

D.10-16分

加多少，心無譜

你已經做得很好了，老闆不是沒有考慮過給你加薪，只是就目前的狀況而言，老闆並不知道該給你加多少才算合適，怕加得太多令你過分驕傲，目中無人，怕加得太少，打擊你的積極性，降低工作熱情，該怎樣把握尺度，老闆還在思量，給對方一點時間繼續努力工作，加薪這回事兒指日可待。

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