HR告訴你:985與普通本科生的區別是什麼?言辭犀利,令人揪心!
導語
下面是一個大型企業人事經理和一個普通本科畢業生的對話,從這個對話中可以看出「985」與普通大學畢業生的區別,也能知道為啥企業都愛「985」高校的學生!不過這位人事經理的言辭相當激勵,有玻璃心的人還是別看了,怕你碎了一地!
學生與人事的對話
學生:我想問一下,就像我們這樣,都是大學剛畢業的,都沒經驗,985也沒有經驗,我們都是一樣的,那您為什麼只用他們不用我們呢?
人事經理:你要知道你跟他們有什麼區別!
現在我告訴你,就比方說,剛才我問你這個英語,你說你的英語過了四級對吧?那如果同樣的問題,我問到985的同學,他們會跟我怎麼講呢?首先他們肯定不會去用四六級來評判他們的這個英語水平,他們會說他雅思多少分,托福多少分。
其次這個計算機水平,你的這個計算機國家二級剛過,也就是剛剛開始學編程的水平。但是像我們技術部新招來的,他已經是非常的精通計算機語言了,大部分的985同學也是這樣子,現在我們公司讓他做一個APP,他組織三四個人就可以做出來。
還有你說學金融的,學投資的,在學校裡面根本就沒有時間去接觸外面具體的實踐操作。那我想告訴你,985的同學,他在大三大四的時候已經參加了大型的金融集團的實習,而且最少是六個月,比如說渣打、花旗、東亞等等。所以你這個條件跟他們來比,你覺得你有優勢嗎?
那這些我就點到為止,就不繼續說了。
下面的話更難聽!
下一個問題,你在你大學的這四年中,你覺得最讓你驕傲的,最讓你覺得成功的經歷是什麼?
學生:我做過我們學院的學生會主席,接受過很多電視台的採訪。
人事經理:做過學生會主席,接受過電視台的採訪。那我想問一下,你這個學生會主席,你都負責做什麼?
學生:呃,人員方面的統籌調動安排,還有一些協作方面的。
人事經理:也就是管人對吧!也就是學校有一些事情需要你來協調來溝通,也就是管事的對吧!那我想跟你講一下,在你的競爭者「985」這些同學中,在面臨我們這個面試錄取的環節當中,他們展示出來讓他們感覺驕傲、感覺成功的經歷是什麼?
第一,有的人很專業,他可能在這個行業尖端的雜誌上發表過他的見解。
第二,還有很多人在他踏入這個專業開始,他就已經規劃好,自己要在這個行業上去發展,他經常會參加一些國際性的關於行業的一些交流。
第三,甚至一些同學他也非常有闖勁,他在學校的扶持下,在國家培養大學生創業的扶持下,甚至他還會向社會去尋找一些天使投資基金,他已經開始在這個行業里創業了,所以在這個行業里他們已經有了初步的思維,如果我們把他招來的話,那你覺得是不是他們會更上手一點。
你現在把你在學校里管事的這些經歷放在你的簡歷上,然後現在跟我講這是你最驕傲的事情,最成功的事情,我覺得你這個人生其實也是蠻蒼白的。你說呢?你又不是我的親戚,我的朋友,我不了解你。你也不是我老闆的孩子,我不認識你。我為什麼要浪費這個時間,不用手邊的,而去跟你了解,把機會給你?
讓我來圓場,緩解尷尬氣氛
主持人:我覺得職場太殘酷了,不過這個小米呢,她是作為一個大型公司的這個人事經理,她有她的想法,但我想可能不是所有的大企業都是這麼殘酷的,當然我們要非常謝謝小米。我覺得忠言逆耳,可能在今天我們說了一些對小何來說有點受刺激的話,但是對未來你的職場一定會有幫助。
網友都是怎麼看待的
對此,你怎麼看?有沒有被這個HR中傷呢?
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