職場上常見的4大陰招,不懂這些破解之法,你就慘了!
職場就是一個江湖,既然是江湖,就有各種各樣令你防不勝防的招數。不知你是否被一些陰招給害慘過?
但是道高一尺魔高一丈,下面列出一些常見的陰招,並教你如何破解!
一、 送人手雷,順便拉弦。
有時候你真的做錯了什麼事情,別人會好意的提醒你。
更有甚者,會幫你想好說辭,讓你儘快給老闆一個電話或解釋,別人幫你解釋不方便。
其實別人早已經告狀告得上司想弄死你,只是缺你主動上鉤。
這時候如果你想得不多,一個電話撥回去,正中別人下懷。你準備什麼理由,早被別人差穿。
【破解大法】
別人真的告狀告到死的話,也不差你一個電話了。你打過去,那叫自首情節。你不打過去,那叫肇事逃逸。有人提醒你犯錯絕對是好事兒。只不過有些人看到你的錯誤只會偷偷跟老闆說看你出醜,而有些人會偷偷跟你說幫你遮掩。至於一邊跟老闆說一邊又你說的,這人腦子進水了么?怕你不知道是他告狀的么?
打小報告的人都是小螞蟻,他們怎麼做對你來說一點都不重要。
出錯了,先想著怎麼降低或者彌補損失。如果你把事兒抹平了,那個打小報告的人,領導肯定看不上。
如果你搞不定,遲早會被發現,三觀不正的人可以先想想能不能嫁禍,或者找個墊背的,再找領導解決,先認錯,再商量。
出錯是正常的,總是出錯才是失常的。不管有沒有那個小螞蟻,總出錯的人就不該留在公司里。
二、 利益糾纏,拉你下水。無心亮相,背中一槍。
有時候同事突然希望你幫他一個忙,譬如周末一起加個班或是晚上一起約業務上的人吃個飯。
其實根本沒有加班的必要,去了也是瞎呆著。
但同事會把你的散漫和走馬觀花當做積極努力彙報給上面。你說一句「還好」,同事翻譯成「非常滿意」,彙報上去。
實際上,同事和業務單位很多利益分配早談好了,叫你去一來掩人耳目,二來做個黑鍋隨時請你背。
【破解大法】
掩人耳目這種屬於贈人玫瑰手有餘香,成人之美,我是不會拒絕的。
但是背黑鍋這個,是要證據的,為什麼判定我有責任,有幾分責任,這種不是隨便說的。要給我黑鍋就要我有責的證據,這種證據往往在郵件里。所以看郵件要仔細,答應別人事情,也要斟酌。明明什麼都沒有承諾,吃吃飯吹吹牛,這黑鍋我怎麼背?
何況,同事會彙報,你就不會嗎?
同事請幫忙這種事情,一般能去就去,應了就是人情,下次你也能找他幫忙。就算人家找你扯虎皮的,你不去人家利益分配不是也談好了么,不去也不會改變什麼。
三、將在外,它正好造謠。
當你出差或是在外連續處理業務時,有些人會利用距離和溝通不便給你穿小鞋。
等你回到公司,還來不及抱怨路途辛苦和在外的不順心,細枝末節的錯誤已經壓在你身上。
名為治平無事,實為不測之隱患。
你還傻傻的不知道,以為別人想你的勞苦功高。
【破解大法】
首先,這年頭距離和溝通不便不是問題,手機微信通訊軟體都給我開著,有事兒奪命連環call。
其次,皇帝親征還有太子監國呢,偶爾出差的人,出差前就該找個人全權代理你不能處理的事情。這個人有時候是你老大,有時候是能頂梁的。你說找不到?哎喲你平時是有多不會做人,辦公室里連個心腹都沒有。
另外,為什麼回公司要抱怨路途辛苦和外面的不順心?不會顯得你很無能么?
要說,但不要抱怨。說說事情有多複雜,客戶有多不好搞。最後一定要補一句:不過老大你放心,我一定盡量給你辦的妥妥的。
四、看破不說,包藏禍心。臨門一腳,釜底抽薪。
有時候你做的事情,難免有小偏差。
同事看出來了,就是不說,而是對你的工作非常肯定。
等到你的錯誤越來越大,你找別人double check也無效時,你總以為自己是對的。
緊要關頭,同事當著領導面跳出來指責你哪裡做的不好。
已經釀成大錯或是連帶著要惹禍,你是哭破天也沒人管了。
【破解大法】
同事永遠沒有指出你錯誤的義務。看笑話是本分,告訴你是情分。
所以才說對上級彙報有多麼重要!當你做一個比較大的工作的時候,必須始終記得把每一個工作進度跟領導彙報,看上去是尊重領導,但實際上是找領導給你墊背。
這樣萬一捅了簍子,這些進度都是領導自己審查過沒發現的,他也有責任,他為了隱藏自己的責任不得不替你一起把屁股擦了。
要是項目好了,就說這個領導決策英明,要是項目死了,就說自己組織無力替領導背黑鍋。萬一黑鍋太大背不動壓死了,就把領導同意的文件郵件扔出來,可以保命。
其實,以上問題其實只是表象,真相是,為什麼總有人不得人心、總會被欺負?為什麼他出錯的時候沒有人幫忙遮掩?為什麼你總是孤立無援?你的答案是什麼?一起交流!
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