未來5年，教師帶薪或辭職創業現象將與時俱增的三大理由
理由一：事業單位專業技術人員符合條件的，可以帶薪創業，且3年內可保留創業教師的事業編製。筆者的有位男同事就曾經帶薪創業過2年，後來他創業失敗後又回校繼續當老師。這說明，國家鼓勵事業單位高級專業技術人員帶薪創業是時代發展的內在要求，這將會促成教師帶薪或辭職創業現象與時俱增的重要原由。
理由二：互聯網的高速發展與運用普及，極大地促進了教育自媒體的快速發展。互聯網的細分市場特別是教育自媒體細分市場的發展空間廣闊，吸引了許有有創新能力與需求的教師辭職加入到了互聯網教育或教育自媒體領域，知名的教育自媒體的月收入遠遠超越了絕大多數教師的收入，教育自媒體所帶來的高收入的吸引是未來5年教師帶薪或辭職創業現象與時俱增的主要原因之一。
理由三：公立學校教師不準在假期參與任何形式的有償補課活動，而私立學校的教師或培訓機構的教師可參與有償補課。私立學校的教師福利未必輸給公立學校教師的福利，所以公立學校教師辭職創業創立各種培訓機構來改變命運求出路，這是教師在未來5年帶薪或辭職創業現象將與時俱增的重要理由或成因。
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