員工住房多重要？看任正非、董明珠，再看馬雲，差距啊！
對於大多數人來說，上班工作不為了別的，就是希望老闆對員工好一點，多拿錢，少受委屈。而如果老闆還能幫助解決員工的困難，尤其是房事這一大難題，那麼員工都會十分感激老闆。那麼任正非、董明珠和馬雲的員工宿舍，都是怎麼做的呢？
對於員工的難處，華為是從來不含糊的。據說早在2012年，華為就已經在深圳總部廠區附近，為員工建起了保障性的住房。而且，華為內部員工購買的話每平米均價僅為8296元左右，而當地市場價格則是達到了15000元左右。 僅僅以一半的價格就能享受到市場上同等的住房，華為員工的福利真是令人羨慕啊！
而董明珠的格力乾的更早。早在2005年的時候，格力就出資2億元，在珠海建立職工日子區——康樂園一期。康樂園的建築面積高達12萬平方米以上，可容納職工10000多人，儼然就是一個小社會。在園區內，格力提供了單身宿舍、夫妻過渡房、超市、醫院以及各種日常和文體娛樂的設備。員工在裡面生活的話，一套二居室的房租加水電費只要「300多塊就夠了」，「假如租鄰近相同的房子，每月得兩千多。」
相比較而言，在員工最頭疼的住房問題上，阿里巴巴的表態是，堅決不給員工提供宿舍！馬雲這樣說的：「連房子都找不到的人，我不相信是個人才，自己找房子去！」可見，馬雲認為能來阿里的人，都是能自己解決住房的人。
相比較阿里巴巴而言，同樣是電商的京東有很強的家文化，劉強東會親自過問，責令下屬安排好員工的宿舍。
那麼，你覺得馬雲的安排是正確的嗎？
※馬雲連肯德基助理也干不好？是因為他應該成為亞洲首富！
※權威手機排名：小米第二，蘋果第十，第一不是華為是它！
※進世界500強：對比馬雲、劉強東，和任正非，差距啊！
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