出師未捷CEO突然離職，領英中國將走向何方

編者按：Yunan Zhang 最近在 The Information 上發表了一篇文章，題為LinkedIn Regroups in China After Key Executive Departs，分析了領英中國在沈博陽突然離職後的發展前景。

根據外國網路公司在中國的評判標準，領英是很成功的。在谷歌資深員工Derek Shen（沈博陽）的帶領下，LinkedIn China在三年里用戶數量從400萬增長至3200萬，和其競爭對手脈脈相當，沈博陽還帶領推出了領英中國市場的手機應用程序，赤兔。而且領英還成功地勸說政府讓領英在國外儲存用戶數據，甚至Uber和Airbnb外移數據時都倍感壓力。

但是六月月底沈博陽突然離職，領英的前路就陷入了迷霧。赤兔還沒發展起來，在中國的商務軟體排名中只排在48名，領英的旗艦軟體排名21名。同時，中國推出了新的網路安全相關法律，所以領英的海外伺服器不一定能夠繼續使用。在沈博陽離職之後，領英也減少了網路本地化方面的工作。

儘管用戶數量還在持續增長，但是領英中國的收入也遭遇了危機，其收入主要來源於向商業公司售賣營銷和招聘產品，而不是從其大量用戶中得來。領英的B2B業務也僅僅兩年前才開始，公司職員黃天波表示：「領英中國需要更多時間來增加我們的商業用戶數量。」

沈博陽並沒有對自己的離職做出任何解釋，他即將擔任蛋殼公寓的董事長。蛋殼公寓是紫梧桐(北京)資產管理有限公司旗下的高端白領公寓品牌，公司於2014年12月在北京成立，正式進入O2O租房市場，目前在北京、深圳開設分公司。

Francis Tsang是領英國際工程部的部長，他被任命為領英中國的臨時總裁。於志偉是領英中國的營銷副總裁，被提升為領英中國董事總經理，並負責領英中國的商業化業務。這一決定旨在增加領英中國的收入。

領英去年被微軟收購，今年沈博陽離職之後，開始重新分配資源，比如把一部分資源從赤兔拿走。赤兔現在發展不利的部分原因為其沒有找到自己的細分市場，領英中國的一名前員工表示：「我一直不知道赤兔的產品匹配是什麼，赤兔的功能很多，用戶可以發布從書中摘抄的佳句，分享有趣的下班生活。」但是沒有主要的定位。

之前在赤兔工作的工程師很多轉而為領英中國自己手機應用工作，名為Zephyr。黃天波說：「我們的確把一些赤兔的員工重新分配到了Zephyr。我們想把赤兔的一些功能整合到Zephyr。」比如用戶可以發現附近的其他領英用戶，這之前是在赤兔上測試的功能。

之前沈博陽發起的和微信的合作也相對被減少。領英用戶可以把自己的職業資料關聯到微信上，但是現在微信裡面的領英模塊已經被移除了。一個知情人士稱，微信也很失望，因為此次合作沒有為其帶來更多的美國用戶。

根據其他三個知情人士表示沈博陽因為將領英中國的伺服器安放在海外而備受稱讚，海外網路公司都喜歡這麼干，因為這樣可以更大程度上控制用戶安全和隱私。但是這可能很快就行不通了，因為中國新的網路安全法在六月生效，在中國的公司需要在中國儲存數據。黃天波拒絕對此進行評論。

領英中國高管們稱他們現在最大的挑戰是打破人們對領英的刻板認識：領英只是個發布工作崗位的網站。確實，用戶數量一半以上的增長都來自和騰訊，阿里巴巴等中國科技巨頭的合作。

為了和其他工作網站區分開來，領英想依賴赤兔上的社群和內容。領英邀請了數百個不同行業的網紅，來撰寫文章，並提供職場建議，但是我們不知道領英是否會成功，因為有很多的社交網路用戶群已經很大了。

但是，領英在國際上的發展也提供了一些獨特優勢。Facebook在中國無法使用，領英就成為了內地唯一一家能自由使用的國際社交網站。在中國，微信是社交媒體的主導平台，但是在國外發展實在有限。

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