月薪3000和月薪30000的人養孩子差距在哪？

月薪3000的人養孩子有這樣一個共同點：生活中的花費經常會量入為出，有多大能力就做多大的事。雖然在孩子的教育支出上從來不馬虎，但也只能配合孩子的學校學習儘力所能及的努力。

所以，月薪3000的人養孩子，更加註重的是碰到問題，然後解決問題。比如孩子要買參考資料了，在幾套書里選擇一套；孩子數學不好了，咬咬牙給孩子報個班。暑假了，做得最多的可能就是給孩子買一些課外書讀一讀，考慮不了孩子的興趣發展以及能力發展，缺乏教育視野和教育前瞻性。

而月薪30000的人則不同，他們更加註重孩子全部能力的發展，不斷地去挖掘孩子的潛力，並創造條件開闊孩子的視野。比如這位在企業當高管的媽媽，月薪3萬出頭，女兒在廣州某外語學院附屬名校讀五年級，家裡大頭支出由老公搞定，她的工資收入全砸在了女兒的教育上。我們一起來看看這位媽媽的賬單：

這位媽媽儘管掙得多，但是最後發現一個月下來也是赤字。但是我們可以從她的消費支出里，看到去美國遊學佔了很大的比重，這是月薪3000的人想都不敢想的。出國遊學不僅可以使孩子進入一個純英文的語境，鍛煉口語水平，還能夠培養孩子的自理能力，這是真正的用燒錢;來踐讀萬卷書，行萬里路吶。

不過話說回來，無論是月薪3000還是月薪3萬，在教育孩子這條道上，目標都是一致的，都願意盡己所能，給孩子創造最好的條件。雖然有的可能條件差一些，但照樣不影響家庭培養出各方面都很出色的孩子。

我有一個朋友，她現在儼然是職場成功人士，畢業3年就在一個不錯的企業里做著管理層，幹練又有思想，最重要的是情商還高。這應該得益於小時候的家庭教育。雖然父母都是農民，沒有多少錢能花在教育上，但是只要她提出來，要買書或者買電子產品，父母都咬牙堅持，甚至還努力供她上英語培訓班。除了學習上的支持外，她的父母還言傳身教，教會了她勤勞和努力，父親愛看書的習慣同樣也傳給了她。結果她考上了全國有名的重點大學，並一路開掛，成為了別人眼中的成功人士。

所以，在我們月薪還達不到3萬的時候，就用我們的愛和言傳身教來補足吧，相信是花，只要用心澆灌，總有開花的那一天。

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