趣味測試：2017年你漲薪酬的潛力在哪裡？

職場生活諸多不易，可是大家在職場打拚不僅是為了自己的夢想，也是為了物質上的獲得，所以漲薪是大家非常關注的問題，2017年你漲薪酬的潛力在哪裡？

每個人身處職場，除了要實現自己關於這份事業的夢想，還有對於金錢的追求。職場加薪其實是每個人都很關心的問題。那麼，想知道你2017年漲薪酬的潛力在哪裡嗎？做一道小測試你就知道了！

假設你現在正身處在一片大森林當中，你向前走，看見前面有一座很舊的小屋。你走進屋子裡只看見有一張桌子，這個桌子會是什麼形狀的？

A、橢圓形

B、圓形

C、三角形

D、長方形

答案請前往下查看！

A、你是情緒派，工作表現會受到心情或者興趣的影響，開心的時候幹勁十足；一有情緒問題就失魂落魄，落差實在太大。最慘是你的情緒落差發作得實在太頻繁，因此老闆會覺得很難判斷你工作能力的好壞，而且一個工作能力時高時低的員工猶如計時炸彈，不知甚麼時候可能會爆炸，這也就很難成為升職的人選了。

想要加薪，你得先好好學習處理情緒，了解自己的問題後，將工作與情緒好好分開。不論做人或做事，若未能恰當處理情緒，很難令人對你投以信任一票。建議多些了解自己情緒起落的原因，可以的話做一個情緒記錄表，有助加強自我感知的能力，使你在職場上更加得心應手。2017年想要漲薪酬，你得讓老闆對你產生信賴。

B、對老闆來說，你是一個並不穩定的人。你可能志向遠大，目標是打一份更好的工；或者這份工的工種或薪金對你來說是屈就，總之你對工作的熱忱幾乎欠奉，好像對這份工作滿不在乎的。對於這樣的員工，老闆一定不會重用，更別說加薪升職了。

換一個角度想想，如果你是老闆，你會希望員工有怎麼樣的表現。試想若你對著一個每天都將「不幹了」掛在嘴邊的員工，你會如何對待他或她呢？己所不欲，勿施於人，只要你好好設身處地，站在老闆的角度來看，你的工作態度自會改變，很快成為一位受到重視的員工。2017年想要漲薪酬，你得增加自己的穩重感。

C、你是個機靈、腦筋動得快的創意高手，不但工作處理得快又准，決斷力和解決問題的能力也比一般人強，甚至厲害過你的老闆。聰明勤快是你最值得加薪的地方。過往你可能只是躲在一角埋頭苦幹，即使工作有問題也會自行處理，結果老闆不知道公司曾經出現問題，因而埋沒了你的功勞。

在生活或工作上，多些表現你快人快語、聰明機智的一面。特別是當老闆遇到緊急問題難以抉擇的時候，你快速地為他分析形勢，並提出實際的解決方案，這樣加薪就離你不遠了。但切記表現自己時要適可而止，不要功高蓋主。2017年想要漲薪酬，你得展現出自己決斷力強的優勢。

D、職場上有些人是這樣的：事無大小，做了甚麼都會通知老闆一聲，少許工作也拖長來做，把鍵盤敲得大大聲，為的是讓老闆知道他在工作，顯示勤力的一面。你則相反，是個超努力勤奮的人，其實平日老闆一定也知道你是埋頭苦幹型的員工，但由於你不會主動表現，加薪名單中可能會不小心遺漏了你，或者加薪幅度不大。

想老闆留意你的工作能力，你需要改變工作方式。勤奮與苦幹若可用另一些方法來表達，可能會發揮更大效果。如將工作上80%不重要的東西，用20%時間來處理；而將餘下80%時間，用來集中處理20%你老闆十分重視的工作。久而久之，你的能力必得到肯定。2017年想要漲薪酬，你得多多爭取表現。

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