職場小白不得不知道的三件事

Slashlady 聯合創始人 BIG V

初入職場一兩年，有一些個人感想想跟你們分享一下，希望對於面臨畢業季即將踏入職場的你，可以有所幫助~

不要在工作圈裡透露過多的私人生活。從小爸媽就告訴你，不要把家裡的情況跟陌生人說，更不能隨隨便便告訴陌生人家住在哪裡。老話也說，防人之心不可無。如果你在工作圈內告訴了別人你是離異家庭，別人就會給你貼上單親家庭標籤；如果你告訴別人你交往過5、6個男女朋友，別人會在心裡認為你經驗豐富，不安分；甚至，在你不知道的時候你的個人生活會成為其他同事在背後八卦你的內容。

他們會斷章取義你的原話，加上自己的臆想，傳到最後你甚至無法從中辨認出故事的主人公是你。甚至，即使你離職了，你那經典的故事還會繼續「傳唱」下去，而那些知情之人離職去到別的公司，可能也會不經意提起「我之前有個同事……」

如果你不付出，不創造更多的價值，憑什麼要求老闆給你升職加薪。一天工作八小時，這八小時該完成的都是你的本職工作，精明的老闆們是不會為你的本職工作而付出更多的金錢的。你要做的是創造更多價值，來證明自己的價值。

就像學生時代一樣，作為絕大部分的智力一般的普通人，你若課後不花時間學習，不花時間研究透每個問題，你怎麼可能數學考高分，物理考高分？同樣的道理，如果拿不出更多的成績證明自己，怎麼說服老闆從口袋裡掏出更多的錢去買你的時間？當然，你不要誤會八小時工作變成十小時，甚至十二小時就是努力了，付出了，你付出的時間不是最重要的衡量標準，最重要的是你能做更多的更富有價值的事情，這裡的價值是為這個公司創造價值，才是你能升職加薪，迎娶白富美（高富帥），走上人生巔峰的終極秘訣。

既要會做事，也要會做人。人類就是這樣的生物，會先記住你不好的，之後才可能會想起你好的一面。我們公司之前有個總監，非常的摳，簡直是摳到極致。你要說他沒錢，這是肯定不可能的，天河北一套房，每天開寶馬上下班。但是在公司里，帶著整個team團建，讓下面的人買單，你說一個小職員一個月多少錢？十幾個人一次團建吃飯+玩，得花掉人家半個月的工資，等報銷起碼還要1~2個月，你讓人家怎麼活。

還有更誇張的，早上manager級別以上開晨會，其中一個manager在Starbucks買咖啡，問群里誰要帶早餐，基本每個人都要了，然後也都發紅包給了早餐錢。但是，就他一個人不給錢。而且這還不是第一次。如果你能從他那邊敲到一頓飯，說明你對他有特別的價值。反正從我入職，到他離職，都沒聽說過誰能敲到他一頓飯。而且現在跳槽去了騰訊，不可否認他是有自己的能力在，不然也不會在我司坐到總監位置，而且還跳槽去騰訊，但是一世英名就毀在了這個摳門上，不禁讓人可惜。

人生路漫漫其修遠兮，有些事情情慢慢來，只要你繼續關注我們的公眾號，就會不斷有更多有用的觀點與你分享~如果你還有更多的職場經驗之談， 歡迎後台分享，與你交流職場心得~

文/編輯

BIG V

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