嚴格考錄程序 強化培訓管理——棗莊市強制隔離戒毒所圓滿完成輔警招錄培訓工作

為適應當前戒毒工作發展需要，不斷增強場所安防工作力量，棗莊市強制隔離戒毒所爭取棗莊市委市政府支持，公開向社會招錄了１５名輔警，承擔警戒護衛、巡邏、監控等輔助性工作，緩解了執勤警力不足的問題。近日，全部輔警走上了工作崗位，歷時三個多月的輔警招錄及崗前培訓工作圓滿結束，為棗莊戒毒注入了新鮮血液和蓬勃朝氣。

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高度重視，準備充分

此次輔警招錄，是山東戒毒工作的首次創新探索。棗莊市戒毒所黨委高度重視，多次考察學習、實地調研，多方爭取支持。為確保此次工作順利開展，成立了招錄工作領導小組，研究制定了《棗莊市戒毒所輔警招錄工作方案》，全權委託棗莊市心誠人力資源有限公司負責此次招錄工作，並安排所政治處、監察室共同做好溝通協調和監督指導工作。為擴大知曉度，保證參與量，及時在棗莊就業網、棗莊人才熱線、「棗莊人力資源」微信公眾號等媒介發布招聘公告，面向社會宣傳招聘輔警工作。經過廣泛動員，共有１０００餘名大學畢業生、退伍軍人報名參考。

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報名

筆試

體能測試

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嚴格程序，精選人員

合理設置招錄條件，嚴格規範招錄流程，初審、筆試、政審、體能、體檢流程都嚴格參照公務員招錄相關程序設置，確保了招聘工作公開、公平、公正開展。初審階段嚴格把控考生身高、視力、五官及政審資料等；筆試由外聘專家出題，在市中區光明路小學設置考點，監考老師全部由人力資源公司指定；體能測試階段嚴格參照《招錄人民警察的體能測試標準》，由棗莊學院體育舞蹈學院專業教師進行測試；體檢階段參照公務員錄用體檢通用標準執行，對體檢不合格的人員堅決不予錄用。經過層層選拔，按照綜合成績排名、綜合體檢和政審情況，最終１５名報考者脫穎而出。１５人平均年齡２２歲，其中退伍軍人８人，具有大專以上文化程度１２人。

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PK

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強化培訓，規範使用

為確保輔警人員迅速適應崗位要求，棗莊市戒毒所選派業務骨幹，撥付專項資金，按照「貼近警務實戰，注重基礎技能」的原則，突出理論業務、隊列訓練、體能訓練三大科目，對新招錄的輔警人員開展了為期２０天的軍事化、全業務崗前培訓，增強了輔警人員的紀律意識和執法安全意識，提升了警務實戰技能。制定《棗莊市戒毒所輔警人員管理辦法（試行）》《關於規範輔警人員值班執勤管理規定（試行）》，明確了輔警人員的工作職責、紀律要求、工資報酬和考核獎懲。在具體工作中，重點加強跟蹤考察，摸清行為表現，加強分析研判，落實日常監督，實現了警務輔助工作的規範運行。

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見面會上我們還有些拘謹

儘快熟悉工作才是當務之急

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