澳洲女議員哺乳：這碗雞湯中國女性喝不起

「事業家庭兩不誤，從來就是一個偽命題。」

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帶孩子上班

你以為靠譜？

最近小夥伴們打開朋友圈，被澳洲的女議員「哺乳門」給刷屏了吧。

當地時間6月22日，在澳大利亞堪培拉，來自綠黨的澳大利亞參議員拉里薩·沃特斯在議會大廈里開會發表演講時，為她的女兒亞麗亞·喬伊餵奶。而此前，這位母親就曾因開會哺乳而讓女兒亞麗亞成為第一個在澳大利亞聯邦議會上吃母乳的嬰兒。

事件一經媒體報道，隨之而來的是微博、朋友圈女議員會議上哺乳的照片，鋪天蓋地的大碗雞湯對女性思想上的強行灌注，諸如：

「請不要以孩子的名義，放棄夢想和事業。」

「看，有多少媽媽在堅持自己的夢想，你還在懈怠嗎？你還在為自己找理由嗎？」

「夢想與媽媽的身份並不衝突，當媽完全可以工作育兒兩不誤。」

「媽媽不是保姆，更應該是榜樣！」

……

相信寫出這些雞湯的人，都是沒有孩子的人！

霍老爺生平不喜歡有的人，仗著自己會寫點小文章，就打著「勵志」的名號，輕易給別人編造出各種旖旎的幻想，然後又以聖人的角度指責別人的各種「不行」，拍拍屁股走人。這是極端不負責任的行為！

關於哺乳門的母愛光環，霍爺並不否認。如此有勇氣的女人，確實值得敬佩！但是，敬佩也需要條件。

澳大利亞議會是在去年改變了規定，允許女立法者在會議室里看護他們的嬰兒。在此之前，女性是連想要在會議上哺乳都沒有機會！因為兒童是被禁止進入議事廳的。

因為有立法，所以哺乳事件才有了合法性。然而，職場環境不同、立法不同，又如何強行讓一個在公共場所都很難找到「哺乳室」的中國婦女喝下這碗雞湯！試問中國婦女可以在老闆面前哺乳嗎？可以邊開會邊哺乳嗎？恐怕不行吧！

如果連基礎的哺乳權都無法做到，又談何育兒和事業兩不誤。根據報道，澳大利亞綠黨的聯合副領導人，拉里薩·沃特斯在星期二結束了她的產假，帶著自己的新生女兒重返工作。對此，我很好奇，是如何帶新生兒重返工作呢？是辦公地點有專門的育嬰室，專業的育嬰師照顧嬰兒，只等嬰兒們有需要，媽媽再前往哺乳，還是一邊抱著孩子，一邊使用電腦工作呢？

倘若有專門的育嬰區，有專門照看，等於有他人代勞，也談不上育兒和工作兩不誤，頂多只能說西方國家的Boss在體恤媽媽員工確實做得比較人性化而已。倘若媽媽自己帶著孩子工作，那這比起抱著孩子玩王者榮耀的爸爸又好到哪裡去！又拿什麼對Boss、對自己的職位負責呢？

帶著孩子去上班，這本身就不是一件特別不靠譜的事情！嬰兒、小童的不可控性，足以摧毀一場議會，趕跑一個大項目客戶，乃至影響整個辦公室的正常運作！

而無論是政府職能部門，還是企事業單位，終極的目標就是實現職能，商業性單位還要實現盈利。強大的辦公運營成本，容不得老闆有「人情味」讓員工帶孩子上班，甚至開會的時候哺乳。

員工與媽媽的身份本來就是兩個獨立的身份，在不同的空間、地點履行不同的職能。作為國家，能夠立法允許哺乳期媽媽早退1小時是情理；作為老闆，拒絕你一切影響工作的因素是合理。

2

喝冰鎮母乳的國度

公開哺乳尚遠

澳洲哺乳門事件並不是一個特例。2015年7月，阿根廷議員維多利亞·東達·佩雷斯在議會中給自己8個月大的女兒餵奶，也引起民眾廣泛關注。只是，這位女性並沒有那麼幸運，沒能進入到我國的雞湯圈，反而引起公眾的廣泛議論，褒貶不一。

有人認為在公開場合哺乳有傷風化，有人認為在會議上哺乳的舉措確實不妥。當然，也不乏有的人讚美這種行為。我本身不是食古不化的人，並不認為在公開場合，議會上哺乳有傷風化，但是以目前中國的狀況，鼓勵女性公開哺乳，可能反而使女性權益受損。

澳洲議會哺乳門事件幸好華麗麗謝幕，倘若孩子在議會上搗亂、別人在演講的時候嚎啕大哭，或者發出某些讓人難以接受的耙耙香味，估計結局就不會演變成現在這般模樣。

以行使個人母親的權利而罔顧整個議會流程及其他人的正常工作，即便套上了母愛的光環，這種行為本身是不值得推崇的。

我們再來看看公開哺乳這件事情。反應最有意思的應該屬於美國法律，在美國首都華盛頓－哥倫比亞特區和49個州的法律通過立法來允許女性在公共場所哺乳，但只有華盛頓和29個州立法保護哺乳女性不被指控有傷風化。換句話說，在其他區域哺乳，女性仍然會有被指控有傷風化的概率。

在性開放的西方國家裡，公開哺乳尚且都不能完全被接受，那麼作為嬰兒經常喝著冰鎮母乳的國度里，又談何在工作場合實踐作為母親的權利呢？

提出這些並不是為了懟制度的不完善，而是為了說明他國這碗雞湯，實在不適合強行安利給中國婦女。國度不同、制度不同、氛圍不同、對哺乳觀念的不同，如何能把跨區域的個別案例拿來強行鼓勵中國的婦女。

3

事業育兒兩不誤是否可行

究竟女人和事業能不能兼顧？能，但是代價之大，成本之高，非一般人能夠承受！

曾經有美國媒體採訪希拉里是如何做到工作家庭兩不誤。希拉里坦誠自己每天早上四點就起床，收拾家裡，然後在家裡的健身房運動1個小時，接著為孩子和柯林頓製作有情調的營養早餐。

這是多麼勵志的例子啊！

還有一個霍老爺非常佩服的女人，來自日本島國的醫學研究官吉田穗波。作為名古屋博士畢業的吉田穗波，在外人眼裡，已經沒有必要再去深造了。但是，她還是做了一個決定，決定到哈佛念書！而做這個決定的時候，吉田穗波的大女兒兩歲，而老二隻有兩個月。

當時，吉田穗波是醫生，平日里朝九晚五，每天上下班要花三個小時在路上，通常下了班、接了小孩，回到家已經七點。但在這樣的環境下，她從準備考試到考取哈佛，吉田穗波只花了半年時間，期間還懷上了第三胎。

2008年，吉田穗波帶著三歲、一歲和一個半月大的三個女兒，和先生一同前往波士頓。兩年後吉田穗波取得哈佛學位，留學期間，她還懷上了第四胎！

真的很想知道這個超人女人是怎麼做到事業、育兒、生娃三無誤的。所以，後來吉田穗波出版了一本書《就因為沒有時間，才什麼都能辦到》，霍爺就果斷買了一本。

在書中，我終於得到了答案：請傭人，晚上陪孩子睡覺，早上三四點起床學習。吉田穗波的理由是早上三四點，孩子基本處於熟睡階段，不會輕易醒過來，而這個時候最安靜，所以用來學習的效率最高。

看吧，這兩個女強人真的很勵志，但是又有多少媽媽在缺覺的狀態下，白天要工作的狀態下，晚上還願意三四點起床自我充電，管理身材，給心愛的老公和孩子做營養早餐呢？這很反人性，但卻很真實。

晚上十點到十二點之間，部分熊孩子還沒入睡，部分熊孩子處於淺層睡眠，除非有人照看，否則媽媽是很難離開孩子身邊的。每天下班後的家務，洗菜做飯、喂孩子、給孩子洗澡、拖地、洗衣服、晾衣服……這些龐大的雜務，就算有先生幫忙也足以累得夠嗆，哪裡有時間自我充電和顧及事業呢？忙完只想葛優躺吧。

唯「二」的辦法就是請傭人，犧牲自己的睡眠時間。傭人分擔掉自己的雜務，代為幫忙照顧孩子部分時間，自己犧牲掉睡眠時間，四五點起床打拚事業。

這就是代價！這代價很大，個中的艱辛，相信經常挑戰六點鐘起床，經常挑戰去運動，經常挑戰減肥，結果都失敗的人就會知道。世界上最難的是叫醒一個熟睡的人，世界上最難的從來不是獲得金錢，而是跟毅力作鬥爭。

當然，有個別人「能」，也並不代表別人都「可以」。小眾成功人士的個例可以鼓勵多數人，但並不能作為一把尺子、一個標準，來要求每個人，然後以上帝的角度來指責女人在帶孩子的時候，沒有儘力拼搏事業，沒有追求夢想，指責女人懈怠、不努力。

別說中國家庭的平均收入，就算是高收入人群，杭州縱火案的餘燼未冷，請傭人，請個靠譜的傭人離生活有多麼遙遠都應該深有體會。

4

對多數女人而言

事業和家庭都不誤是偽命題

每個人的時間都是固定的，在某個地方花得多，在某個地方就花得少。想在某個方面下功夫，勢必就影響另一個方面，此消彼長。事業和家庭兩不誤，無論對男人而言，還是對女人而言，都是一個偽命題。

從來就沒有五五開的說法，50%的精力用在育兒，50%的精力用在打拚事業。就以打拚事業為例子，在競爭如此激烈的社會環境里，你稍微不注意就被刷下來。一個機會下來，你不抓住，下個機會就不是你的。

一次拋夫棄子的出國機會，長達兩年，回來後就晉陞。你去不去？不去的話，下次的機會90%不會砸到你頭上。因為多數Boss不會等你育兒育到差不多，再次給你機會，傲嬌的他們都不喜歡「不識好歹」的人。

中國的女性有多難？看看女明星就知道了。

如果社會願意寬容媽媽，那麼楊冪就不用背負那麼多罵名，說她疏於照顧自己的孩子。可是對於楊冪來說，正值個人上升期，在娛樂圈這樣天天都有新人想冒出頭，老人想翻新的環境下，誰知道她隱退照顧孩子幾年後，是否還能如此風光地霸佔各個熒幕。

很多人說劉愷威楊冪夫婦不缺錢，為什麼不能停下來呢？他們的家產估計能吃兩代人吧。朋友，站在這個地位的人，已經不是在享受掙取金錢的快感，而是個人價值實現、不斷挑戰自我的快樂了。

這種事業上的成就常常讓人慾罷不能。So，楊冪能50%花在家庭，50%花在演藝事業上嗎？不能，這個殘酷的世界對職業媽媽從來就不寬容，她不過是忠於自己內心的選擇而已。

曾經在台灣的一個訪談節目上看過一則採訪：一個演藝家庭，夫妻都是演員，當時兩人的實力和名氣都旗鼓相當。丈夫提出兩人必須有一個人待在家裡照顧孩子，陪伴孩子成長到一年級。

經過兩人商量，最終丈夫留在家裡七年，全職帶兒子，而妻子出去工作。主持人問丈夫，會不會覺得在家裡，沒出去工作很沒用，靠妻子養。

他說不會，因為已經跟妻子溝通很徹底，再說家裡早前就有足夠的積蓄，讓他這幾年不出去工作完全也不會坐吃山空。這是個重點，我先划出來。

然後主持人又問，擔不擔心自己七年後復出沒有市場。他說，想過，但是無所謂，自己不是偶像派，相信自己復出還是能接到活，就算不能就改為投資房地產。這也是個重點，霍爺我也划出來。

最後，主持人問他，知不知道太太其實是不太想在家裡陪伴孩子，想出去掙錢，樂得輕鬆。他說，知道，但是兩人必須有一個人照顧孩子，孩子的童年不能缺失陪伴。再說，他也無所謂，如果妻子不想在家照顧孩子，帶著這樣的心態，也不能照顧好孩子。

聽完這個例子，相信大家對重點很清晰了。

首先，家庭事業兩不誤，沒有，必須有一個人犧牲，因為孩子的成長其實很長，說轉眼就過的人，一定沒帶過孩子；其次，一個家庭要有經濟儲備，才能讓夫妻兩人或單人不出去掙錢。否則，兩人統統都得滾出去掙錢，還談什麼照顧孩子和發展事業兩不誤；最後，一個男人要有足夠的金錢和足夠良好的心態，才能夠支持妻子出去打拚事業。

最後這點，卻不是每個男人都能做到的。通常，家庭里犧牲的那個就是妻子。

值得一提的是，吉田穗波遠赴哈佛大學求學的時候，是得到了丈夫的鼎力支持。當時，他的丈夫辭掉了工作，帶著兩個女兒，陪著她到哈佛讀書，去到一個陌生的國度，重新找工作且分擔照顧孩子的責任。

生活中，能做到這樣的男人也有，但是不多。如若一個男人沒有高修養、高素質、良好的心態及其強大的自信，是很難做到這樣的。

所以，一個女人要事業和育兒兩不誤，除卻職場氛圍、時間因素（幫手情況）、個人願意為之付出的努力和犧牲休息的程度之外，她身邊的男人是否支持也很重要。如此多綜合的因素來決定一個女人究竟可以在有孩子的前提下，追求夢想追到什麼樣的程度，憑什麼僅用一張議會哺乳照片就來要求她們呢？

說真的，澳洲議員發表演講哺乳這碗雞湯，中國婦女真的喝不下！

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