如何成為年薪百萬的職場東方不敗

我們經常聽說當年的學霸，畢業十幾年後成了庸庸碌碌的人。成績好說明智商當然不低，但是對於大部分人來講，進入社會就業謀生是又一個新的起點，社會生活往往考量人的綜合能力。要避免敗在歲月的殺豬刀下，你需要在其他方向上繼續修鍊提升。

注重綜合能力培養

當奮鬥開始，請先增強自己的裝備

要培養一些基本能力，擁有了這些能力，未來無論是什麼都抓得住。當你培養了以下這些能力，面對外界環境的變化，你就不會彷徨了。

好奇心

好奇心非常重要，當你有好奇心，你就會對未來的世界和新的變化有新的認知，有好奇心，即使生活一時一地不順利，好奇心會引導你進入下一個地標。有好奇心的人不會衰老，他的職業生命期很長。如果沒有一顆年輕充滿求知慾的心，你會難以想像腰纏萬貫的雷布斯為何會在四十歲還選擇屁顛屁顛地去搞手機。

學習能力

除了具有學習的雄心壯志以外，你還需要具備學習的能力，養成持續學習的良好習慣，成功地將好奇心轉化自己的某項專業能力。如有不理解，請知乎「一萬小時定律」。

邏輯思維能力

對事物進行觀察、比較、分析、綜合、抽象、概括、判斷、推理的能力，邏輯思維能力強的人往往潛力空間大。如果你是文科生，那麼嘗試去看一些鍛煉邏輯思維能力的書，現在是放棄各種腦殘劇、傻白甜、玄幻武俠小說的時候了。

表達能力

對待事物有自己獨到的見解和思考還不夠，你還需要邏輯清晰地表達出來，讓更遠範圍的人聽到你的聲音，只有聲音傳達出去，具有共同價值觀和共同目標的人才會聚集到一起，為共同的目標奮鬥。

對新事物的接受能力

多數人越活，生活的圈子越小。心理學上這叫「舒適空間」，而新技能和新能力的提升，總是有賴於主動去挑戰你能力上的短板，走出讓你習慣且安逸的舒適空間，接觸性的技術、新的人、新的環境，會擴展你的綜合能力和提升你的行動力。

對他人的包容、團隊協作能力

如何能短期內融入新環境，如何快速推懂項目工作？.事實是小公司講人情，人情好配合就好；在大公司里強調團隊協作，跨部門的協調和組織能力，團隊內配合的主動性更是非常必須的。

目前已經進入人才經濟模式，這樣的人才市場環境下，首先你要努力讓自己變成人才，其次，你要想辦法進入那些高增長的行業。選對行業特別重要，你再努力，再一個往下走的行業裡面，即便你是人才，你得到的回報也是不高的。況且你要把自己的一生博進去，去博一個悲摧行業裡面的小概率事件，成為這個行業裡面的明星，不是一件很值得的事情。

追逐「明星行業」

主動努力打造自己成為明星

「明星行業」百科

一些行業的增長空間巨大，所以你必須要進入這些行業，如：IT互聯網、金融、通訊、貿易，零售，房地產等。

主動出擊，進入圈子

平常多參加一些行業的活動、峰會、講座等，並且在活動中積極表現，梳理個人的品牌形象，努力將自己打造為職場明星。

學會信息和資源共享

在行業內要學會多結交志同道合的「商業夥伴」，進行信息和資源的共享，這對你的工作幫助將會非常巨大。

注重8小時以外的個人提升

那些處在風口浪尖上的所謂「明星行業」裡面，人才競爭的壓力會很大，所以要更加註重下班後個人能力的提升和與時俱進。

做到這一些，相信你成為人才經濟里 「明星職員」 的日子不遠了！

學會以上的工作方法，在人才競爭中可以「以先見，應萬變」。找到增長最快的行業和領域苦心耕耘，能力強者，將會成為下一個職場領袖。

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