我的城建情懷——土木工程總承包部副經理劉奎生從槐房水廠談創新

從1998年大學畢業到今天，整整十九年，「北京城建」這四個字，佔滿了我的時間和空間。

從青澀畢業生，到一名管理者，我在感受自己不斷進步的同時，也見證著北京城建的變化和發展。每當聽到別人嘴裡提起「北京城建」時，一種獲得感和滿足感油然而生，「北京城建」已然成為我的一種情懷。

「創新、激情、誠信、擔當、感恩」品質貫穿於企業發展歷程，也在我的成長之路上延伸，這是一支激情、創新的鐵軍，這是一群誠信、擔當、感恩的城建人。正是滿懷激情和勇於創新，才讓這個集體有了持續向上的生命力。而創新意識，對於我來說是最大的影響因子。

集團的發展是「軍旅文化」和「校園文化」有機融合的過程。我的師傅就是一名轉業軍人，手把手教我識圖、畫圖，帶我深入施工現場講解方案，在他不厭其煩的教導下，我迅速轉變角色，將書本知識熟練運用到實際工作中。我從他身上學到的不僅有專業知識，更有不怕輸、不畏難的堅定信念。這不僅是知識的傳承、經驗的傳承，更是文化的傳承。在我管理的項目中，我也有意地將這種特色文化傳承下來，讓渾厚的「軍旅文化」與活潑的「校園文化」在施工現場擦出火花，打造出既勤勉盡責又勇於創新的一流團隊。

槐房再生水廠是北京首例、全亞洲最大的全地下再生水廠，地面建設鳥語花香、龍形水系的濕地公園，集綠色、生態、環保、和諧理念為一體。這是由我擔任項目經理的最大工程。

創新 提升管理效率

槐房再生水廠是中國水務界里程碑式的建築，2014年8月11日正式開工那一天，我們在項目現場打出了「水務界鳥巢」的橫幅。

16萬平方米的超大基坑，220萬立方米的土方工程，48萬立方米的混凝土澆築，72890噸的鋼筋使用量，總施工面積45萬平方米，這組數據刷新了水務工程之最。

要在22個月內建成全亞洲最大的地下水城，就必須最大程度地優化施組方案、合理調配資源。項目運用BIM平台建模，從規劃、設計、建設到運維全過程BIM模擬，設計最優化施工方案。工序安排、23台塔吊的位置、11個施工區的關係、管線安裝順序、預留空間大小，月計劃、周計劃甚至日計劃都有周密的部署。同時，建立基於BIM和三維GIS技術的物聯網管控平台，合理調配人、材、物，隨時監控工程進度、質量、安全，做到了現場管理無死角。

在工期最為緊張、安全尤為關鍵的土方施工期間，正是激情燃燒、勇於擔當的日子。我和整個項目班子每天都緊盯在現場。那時正是冬天最冷的時候，工地空曠，寒風凜冽。每天晚上10點，大家都裹著棉大衣站在基坑邊上，看著一輛輛綠皮車排著隊拉土方。等到後半夜，衣服上都結了一層冰。我們的辛苦沒有白費，220萬立方米的土方施工僅僅用了4個月就完成了，為後續工序創造了施工條件。

管理的創新為工程建設贏得了寶貴時間，為誠信履約奠定了堅實基礎。槐房再生水廠榮獲全國及北京市優秀項目管理成果、優秀項目經理部、第四批全國建築業綠色施工示範工程、全國AAA級安全文明標準化工地、全國建築施工安全標準示範單位、新技術應用示範工程、北京市綠色安全樣板工地、市政基礎設施結構長城杯等多項榮譽。

創新 煥發技術效益

重信興利，服務社會。創新既讓企業擁有了誠信服務的水平，又煥發出較好的技術效益。

在施工過程中，技術創新無處不在。為解決超長、超寬基坑的難題，跳倉法首次應用到在再生水廠施工中，不僅節約了工期，還提高了混凝土澆築的質量。同時，通過在底板和頂板中事先預埋溫度和應力感測器，把監測數據實時推送到物聯網平台，實現對溫度、應力的實時監測和預警。遇有特殊情況（如混凝土內外溫差接近或者超過25℃時），系統會自動預警，我的手機就會收到報警短消息，以便及時採取措施。跳倉法技術應用成為工程在第四批全國建築業綠色施工示範工程階段驗收的一大亮點。

此外，項目採用鋁合金模板，根據實際情況隨時在現場加工，輕便的鋁合金模板易於操作，混凝土外觀質量更美觀。據統計，槐房項目先後應用建設部推廣的十項新技術中的十大項、28個子項和北京市建設領域百項重點推廣項目中的三大項，19個子項，平均降低成本達2％，通過技術創新達到了提質增效的目的。

以槐房再生水廠智慧建造為主申報的《大型建築工程智慧建造與運維關鍵技術研究與應用示範》課題，是北京市建築領域唯一獲得北京市科委立項、北京市財政科技經費支持的科研課題。

創新 激發組織活力

十年育樹，百年育人。團隊建設是企業發展的永恆動力。在項目實施過程中，項目部以黨建創新為引領，在推進施工的同時，依託重點工程優質平台，加強人才培養和團隊建設。2016年，項目黨支部「兩學一做」學習教育為契機，結合業務技能開展「三亮三比三評」做標兵，結合團隊建設講好身邊故事做先鋒，將學習融入施工生產中心工作，有效地激發了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，激發了團隊建設熱情，促進項目各項目標順利實現，成功培養了10餘名年輕人成為了業務骨幹，有5個現在已經當了項目經理。

項目部年輕人很多，我既是工作中的領導又是生活中的兄長。員工結婚的，我們在食堂為新人舉行簡單溫馨的集體婚禮，在老家結婚的，項目都會派人去參加並送上禮物。還記得有一位員工在邢台老家辦婚禮，項目部早上5點出發，到中午11點才趕到婚禮現場，新郎的母親感動地熱淚盈眶，直說兒子找了個好工作，碰上了好領導。企業文化在這些細節中傳承，我們的擔當充滿激情，我們的創新來源於誠信，我們感恩社會、感恩企業，培育起來的年輕一代更心懷感恩。

700多個日夜的辛勤汗水換來槐房再生水廠順利交付運營，開工伊始設立的目標一一實現，我們團隊曾在北京台春晚向廣大人民拜年，cctv4《走遍中國》欄目用半個小時展示了整個項目的建設過程，我們在自己建設的水廠接待了多方領導的調研、萬名市民的參觀，我本人也被評為2015年北京市勞模、2016年「國企楷模.北京榜樣」。這一切成績的取得都離不開北京城建這個平台。

很多人都說，這是一個羞於談情懷的時代，因為情懷貌似看不見摸不著，是一種美好又遙遠的東西。可是「北京城建」這四個字，卻是我們城建人的情之所系，心之所屬，她不僅為我們提供了安身立命的物質基礎，也已然成為一種深植內心的情懷，滲透進我們的精神世界。「創新、激情、誠信、擔當、感恩」正是企業發展和個人進步的永動力，期望我們的企業永葆創新激情，引領行業發展。

用建築成就夢想

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