當面試官問你，你的缺點是什麼時，該如何漂亮回答？

這個問題我相信很多的求職者都碰到過，當面試官問起這個問題時，我們有點束手無策，不知道該怎麼漂亮的回答。那麼，今晚作者就給大家總結一下。

不太聰明的回答會是怎樣的？

我是剛畢業，可能缺乏經驗，需要貴公司有人培訓一下

我的缺點可能有點自我，做事可能不太注意站在別人的角度思路問題

我比較內向，但是我相信我能在貴公司中提高這方面的提升

我的缺點就是優點太多了——（如果這個回答能進公司的話，算我輸）

有沒有更好點並避免不聰明的回答呢？

有，到知乎、百度搜一下？會有很多答案。只要把這些答案耐心，你就贏了 50%的人。

如何成為剩下的50%裡面最好的10%？

來，作者教你一些回答套路：

誇獎面試官

您這個問題提得非常好，我在找工作時也的確分析過自己的優缺點。（合理吹捧下面試官）

客觀分析自己的缺點，並提供自己的解決方案

能力可以說缺陷，但千萬不要說性格缺陷（前者可以彌補，後者很難改善）

談缺點是為了引出自己對缺點的彌補方案，而不是給自己挖坑

所以，組織起來，你可以這樣回答，我認為和職場人相比，可能有三個不足：

我雖然在學校有學習一些專業知識，但是還缺乏實戰經驗，假如我能進入貴公司，會在培訓期好好學習，找一位靠譜師傅帶我

職場溝通我目前肯定有一個適應期，目前我正在努力學習一些職場溝通的課程，上班後我會積极參加公司的各種活動，快速適應；

可能在工作效率上，我會比不過現在的老員工，但是我學習能力比較強，能在短時間內快速掌握一項技能

最後還可以請教面試官

您好，就今天的面試而言，您覺得我回答得怎麼樣？您能給我一些建議嗎？感謝您。

（不管面試結果怎麼樣，既然來了，試著從他身上挖一點收穫）

最後再送給大家三點小提醒

不能說嚴重影響所應聘工作的缺點，比如你應聘業務崗，就不能說自己不喜歡出差。

面試中切記不說不希望上班太遠，身體不好之類。這樣一下就碰到雷區了

可以適當說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，比如說，我可能有一點強迫症，涉及細節的工作我會看好幾遍，反覆確認沒有問題才會通過等等

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