性格與銷售：快來看看自己哪些性格適不適合做銷售吧！

謹記：用內向、外向去衡量是否適合做銷售，是個偽命題！！！用這兩個籠統、不具有指標性的概念去衡量，會犯致命錯誤！

一、外向就一定適合做銷售嗎？不見得——

能說會道的人屬於外向性格，可如果說話句句不在點兒上，做不了銷售！

人來瘋、見面熟的人屬於外向性格，可面對本來就有防範意識的客戶，會讓其從第一見面就有壓迫感，也不適合做銷售！

遇事不過腦子，想啥說啥，也是外向型性格，也不適合做銷售！

二、「內向」這種性格分很多種，有的確實不適合做銷售

1，不善表達、不敢表達的內向；

2，天生自卑、負面情緒嚴重而導致的內向；

3，自我清高，不屑於與旁人交流而產生的不合群旁人認為的內向；

4，原有職業習慣、學業經歷等而養成的長於動手、不喜言談而表現出的內向。

5，其他不用多說，大家應該能夠理解哪些內向不適合銷售工作了。

三、有些表現，雖然同樣可歸於「內向」範疇，可在銷售中有巨大優勢

1，思維敏捷、言語不多但條理清晰、有度的內向；

2，沉穩老練、懂得在合適的時間去插入合適語言的內向；

3，性格堅韌、面對陌生人話語不多但分量十足的內向；

4，平時話語不多，但懂得合適時機挑起話題並能適時閉嘴傾聽的內向。

5，把更多時間用在學習、精進而和旁邊一般群眾顯得有些不合群，被人認為內向。其實是在花費更多時間用於提升自己以利於與客戶的互動。

我想，到此朋友們應該能夠理解老鬼此文的目的了——是否適合從事銷售，絕對不是外向與否能夠判斷的。

銷售是韌性、張弛有度、策略、方法、技能綜合的學問與崗位。

建立對銷售崗位正確的評價標準，不僅對個人的職業選擇有巨大幫助，也對企業的用人標準、評價標準設定有極強的參考意義。

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