韓國公務員招聘不再看學歷長相 下一步推廣到社會招聘

當地時間7月5日，韓國勞動部、企劃財政部、行政自治部等部門聯合宣布，為了創造更加平等的就業環境，從今年下半年起韓國國家機關招聘公務員不再看學歷、身高、體重、長相、籍貫、家庭關係等可能在面試過程中出現人為偏見的事項。而這些信息也不會出現在日後的公務員招聘簡歷表中。

這也是韓國總統文在寅在6月22日要求從今年下半年開始在公務員招聘上一律採取「Blind招聘制度」後韓國政府相關部門做出的「快速反應」。

韓國政府在今年下半年計劃招聘1萬多名政府公共崗位人員，而這些崗位招聘在原則上全部要遵守這次發布的新制度。而且在面試過程中，面試官也禁止詢問應聘者上述情況。

韓國勞動部表示，日後的公務員招聘將重點考察應聘者和招聘崗位要求的匹配度。在政府發布的應聘簡歷表上也會記載與招聘崗位相關的專業知識考察事項。包括與應聘崗位相關的教育背景、資格證書以及相關從業經驗還是要填寫的。

此外，對於必須要考慮身體條件或學歷的特殊崗位，如保安、科研人員的招聘還是會考察應聘者的相關情況（身體情況、教育背景）。

韓國勞動部表示，在觀察落實效果後，計劃將這一新規普及到社會招聘並用相關法律規定義務化這個「Blind招聘制度」

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