《西遊記》告訴你，領導如果事必躬親，那就是失職！

現實中有很多領導，自己很有責任心，事必躬親，經常加班加點工作，而且待人和藹，情商極高！無論上級下級都一致稱讚，要說這樣的領導堪稱完美，但其實這樣的領導對一個集體長久來說，未必是好事！

一、最直接的原因——領導在某一件具體工作上的專業技能不一定比屬下強。

唐僧在專業上就指導過孫悟空一次，那就是三打白骨精時，唐僧說不是妖，孫悟空說是妖，結果孫悟空把妖打死，唐僧不服輸，把孫悟空攆走了。結果怎樣？結果唐僧沒有了孫悟空的庇護，立馬被妖精給抓住了，險些喪了性命。

外行指導內行，有時候可能就是滅頂之災！

二、最根本的原因——領導的位置就決定了你是一個管理者、決策者而不是具體執行者。

論降妖能力，唐僧在取經團隊中，實力是最弱的一個，莫說什麼妖魔鬼怪，就是一個狼蟲虎豹也能要了他的性命，但是唐僧確實一個傑出的管理者，對待像孫猴這種有本事但是脾氣也很大的員工，那就是緊箍咒、甚至在三打白骨精、真假美猴王的時候攆他回老家（現在話叫炒魷魚！），對待像豬八戒這種貪吃好色、溜須拍馬的員工，就走的近一些，近的主要目的不是聽信豬八戒的話，而是和豬八戒抱成一團，相互取暖，因為有了豬八戒，唐僧才有底氣攆走孫悟空，而豬八戒因為有了唐僧，才有底氣有時候和孫悟空抬抬杠！而沙僧就是一個老實人，老實人就干點老實活兒，提個行李，牽個馬什麼的。

正因為唐僧管理的好，發揮各自所長，所以大家最後取得真經，師徒四人加上白龍馬，都修成正果，成佛的成佛，成羅漢的成羅漢，都各自歡喜。（魯小迅說職場）

三、最秘密的原因——如果一個部門就你本事最大，霸著位置不走，下面人無出頭之日，誰會替你賣命？

人往高處走，水往低處走，這是人之常情，一個人在一個集體裡面工作，無非四點理由支撐！一是想謀取個職位，有個進步空間。二是，如果職位提不上去，加錢也行！三是，如果前兩者都沒有，最起碼可以學一些本事，為以後跳槽做準備。四是，如果前三點做不到，最起碼給個舞台展示一下自己，刷一下存在感。

而一個領導如果事必躬親，那基本就把屬下的這四條路都堵死了。

啥事都是你領導做的，屬下身無寸功，怎麼提拔？怎麼加薪？

啥事都是你領導做的，屬下就是打雜的，壓根沒有參與核心工作，怎麼自身能力和本事？

啥事都是你領導做的，你永遠都在舞台最中央的聚光燈下，屬下何來存在感？

什麼都得不到，為什麼拚命？

我們想思考，你領導已經思考好了，而且我們得按照你說的來做，那我們為什麼還要思考？

所以說，事必躬親只會讓你的屬下越來越懶；越來越沒有鬥志、動力；有本事的人就跳槽了，沒本事的人繼續留在這裡混日子。

你覺得這樣對一個集體長久來說是好事嗎？

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