從職場新人到企業高管，她是怎麼做到的？

我明明那麼努力，每天起早摸黑，全副身心都放在工作上了，可為什麼仍然得不到領導的賞識？

或許你的努力，其實都是白費。

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文編 | newrank

01.

「她憑什麼從一個小小的運營助理直接變成新項目負責人，真不知道老闆怎麼想的？」

「對啊，而且她還是只是一個三本學校畢業的，憑什麼啊？」

在衛生間的時候偶聽到隔壁公司兩個女生的對話。我耐不住八卦之心偷偷打探了一下。原來事情是這樣的：

她們口中的女生是隔壁公司最新項目的新晉負責人，畢業於本地三本學校，在隔壁公司做運營助理將近一年。年初公司有個大項目需要給客戶做一個展示會，所以上司把做 PPT 的工作交給了她。

到了演示會的前一天，上司忽然生病不能參加，所以只能讓她幫忙頂替上場。這個 PPT 是她熬了三天夜做出來的，項目的細節都很了解，所以演示自然也很成功，幫助公司順利拿下了這個項目。

這次演示讓老闆對她印象深刻。過了不久，公司有了新的項目，老闆第一時間想到了她，決定讓她先做一下試試看。最終她給出了超出老闆預期的作品，投資人也非常滿意。於是，老闆破格提拔她為新項目的負責人。

這情節很像電視劇，但是又非常真實。因為幫領導做PPT、臨時需要頂替出場的事情，隔三差五就會在你我的辦公室中發生。不過能夠像這個女孩這樣把每一個小機會放大的人，卻不多。

做會議記錄、PPT 這些都是不起眼的工作，但只要把小事做到極致，終究會被老闆看到。

02.

我有一個朋友，就是傳說中的別人家的孩子。

學歷好，長得棒，膚白貌美，留英海歸。今年她從英國Top 10學校碩士畢業，回國找工作。所有人都以為她會順風順水進入某500強公司，從此走上精英道路。

但是事實卻令人大跌眼鏡。

從 3 月份到 5 月份，兩個月過去了，她還沒有找到心儀的工作。她找我哭訴：「說好的海歸回國，待遇高福利好呢？！」

我也覺得很奇怪，作為膚白貌美學歷高的海歸竟然會找不到工作？

於是我就要來她的簡歷看了看。不看不知道，一看嚇一跳。

「這個非主流的頭像是什麼啊？」

「我在劍橋門口的自拍照啊。」

「為什麼沒有工作經驗的你，簡歷竟然有三頁紙？」

「因為我大學獲了很多獎啊。」

「你應聘的是數據分析師，為什麼要把「舞會最佳著裝」這種頭銜也寫上去？」

「因為顯得我愛好廣泛。」

……我原地吐血3升。

愛好廣泛沒有錯，但這一點也不專業。

03.

如果在生活里你同時看見這兩個故事裡的女生，你肯定會以為第二個才是那個更容易升值加薪的人，因為她的優勢看起來那麼明顯：外形好，學歷好，性格好。但是事實卻恰恰相反。

因為她缺少的，正是在職場中最重要的技能：專業度。

對小事的執著，對簡歷的管理，這兩件事就足以體現出二人在專業度上的巨大差距。這種差距是智慧、閱歷、經驗累積後的體現，也是實現職場跨越的重點。

你有多像一個專業的職場人，你就有多大機會成為一個專業的職場人。

學習職場的實用技能，至關重要。

因此為了幫助大家快速在職場立足，今天我專門邀請了五位職場老司機，教你幾招實用技能。

主 講 嘉 賓

Teachers

課 程 內 容

Course Content

第一課

這樣寫郵件，上司同事刮目相看

利用郵件為升職加薪積累勢能的套路

利用郵件描述事件的套路

用郵件輕鬆回應質疑與挑戰

用郵件跨部門調動資源的不二法門

第二課

怎樣做會議記錄最容易撩到老闆？

會議前需要做哪些準備？

如何羅列會議的重點信息，保證會議不跑題？

一份有價值的會議記錄必備什麼元素？

推薦提高會議記錄效率的工具

第三課

如何提升職場類 PPT 的顏值？

PPT 基礎用法

設計思維等的講解，

提升 PPT 顏值的方法

第四課

讓 HR 眼前一亮的簡歷怎麼寫？

為什麼我們投遞的簡歷會石沉大海？

如何通過簡歷最大程度展現我們的個人能力和價值？

簡歷設計製作中，有哪些必須規避的錯誤？

優質的簡歷應該如何設計？

如何提高簡歷投遞的面試率？

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