我們國家教師這個群體在全國事業單位當中，是最大的群體，上千萬，跟得上一個中等國家人口，雖說經濟總量居二，但人均還是很低。可以說是窮國辦大教育。

教齡多少薪酬合適？師享互聯小編認為，這個問題含蓋面太廣，從地域上分南方、北方、西北、邊疆。從經濟發達程度分北上廣深、沿海、江浙、西南、西北、東北。從生活層面分城市、鄉村、偏遠鄉村。經濟發達地區根據教齡十年七千二十年八千遞增，經濟欠發達地區教齡十年五千二十年六千遞增我認為比較合適（因為各行業工資和當地的經濟是成正比的）教齡達到四十年的並不多，四十年教齡月薪一萬元人民幣多麼？不多，可以說已經耗盡青春奮鬥一輩子了。

教師從事腦力勞動為主的專業技術人員(兼職保姆、保安……)，工資由崗位工資和薪級工資構成。崗位工資(職稱工資，體現德能勤績):二級教師11一13級，一級教師8一10級,高級教師5 一7級，本地最低級與最高級懸差千元左右，由於有分配比例、年齡限制，大多中青年教師在10級左右；薪級實際相當於教齡工資了，每年增加幾十元不等。個人覺得，教齡滿十五年，拿六千元差不多，然後每三年上調一次，幅度參照當地物價水平以三百到五百為宜。不管職稱的限制，只要付出了就應該有尊嚴！

要師享互聯小編說，三十年教齡的教師工資應在8000元以上。只要滿30年教齡，不論職稱高低，不論績效高低，工資都應在8000元以上。並隨國民經濟發展水平而增長。

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