創業公司感嘆養不起程序員：他們的工資有泡沫嗎

風口的互聯網、大數據和人工智慧，讓IT人才炙手可熱，行業工資水漲船高。《2016中國信息經濟發展報告》顯示，2015年，中國信息經濟規模達到18.63萬億，佔GDP比重達27.5%，對GDP增長的貢獻率達到31.4%。隨著產業的發展，從「我們萬事俱備，只差一個程序員」，到「創業如何尋找技術合伙人」，技術型人才在科技創業公司中的分量越來越重。

21世紀經濟研究院梳理近十年來行業工資水平變遷，以及不同城市之間的互聯網技術人才工資水平發現，IT領域的人才薪資水平正在追趕甚至將超過金融行業；一線城市的程序員的平均工資是二線城市的工資的近兩倍；程序員工資泡沫依舊存在，隨著資本進入理性階段，行業泡沫也在消失，高水平技術人才依舊一將難求。

互聯網行業工資佔據榜首

很多創業公司感嘆，養不起程序員。

21世紀經濟研究院梳理北京互聯網公司在招聘網站上發布的信息發現，京東商城招聘程序員，經驗3到5年，本科學歷即可，月薪達2萬-4萬元；如果是有3萬－5年的移動開發經歷，則月薪標準在2萬-3萬元。

美團對上述同等條件的3到5年工作經驗的資深工程師，價格開到了月薪3.5萬到4萬，滴滴也開到了月薪2.5萬到4萬。很多公司對5-10年資歷的程序員的工資開到了月薪3萬到6萬。

高端的演算法工程師、人工智慧工程師價格更高。PingWesT報道的人工智慧領域的大概薪資為：職位最低的工程師年薪在30萬-50萬，商業公司中的研究員則在50萬-100萬之間，項目主管或CTO則大多會在年薪80萬以上上不封頂，普遍在150萬左右。

根據BOSS直聘發布的報告，工作5年後薪酬最高的前15個專業中，前三名分別是軟體工程、信息安全和計算機科學和技術，其中軟體工程平均最高可達1.46萬元月薪。值得注意的是，在15個專業中，與信息技術直接掛鉤的專業就有8個，佔比超過50%。

從歷年數據來看，IT人才吃香並非近期的事。據國家統計局數據，2016年城鎮私營單位就業人員，信息傳輸、軟體和信息技術服務以63578的年平均工資佔據了榜首。

21世紀經濟研究院梳理近5年的工資數據，互聯網行業的工資始終佔據榜首，甚至從2009年開始對私營單位各行業年平均工資進行統計的時候，該行業就已經是薪資領域的龍頭。

事實上，信息產業也成了最具發展前景的職業選擇。在1977年到2015年的大學專業選擇中，經濟學和工商管理是各省狀元的首要選擇，電子信息工程僅居其次。近幾年，信息工程和軟體工程也一直排在綠牌專業（指失業量較小，就業率、薪資和就業滿意度綜合較高的專業）的前列。

不過，調查顯示，不同地域工資水平差距較大。

中國獨角獸互聯網企業主要集中在一線城市，科技創業公司、高薪資程序員也扎堆一線城市。據一家培訓機構調查全國195291份樣本顯示，java程序員職位平均工資為8861元。其中上海市的平均工資最高，在30424份樣本中平均工資為10719元，而北京在52119份樣本中以平均工資10258元緊隨其後。

21世紀經濟研究院梳理招聘信息也發現，在月薪2.5萬到3.5萬的程序員城市中，北京崗位最多，比上海高出兩倍，其次上海，再次是深圳和杭州。第四梯隊是廣州和成都。

一份由某互聯網招聘平台發布的數據報告顯示，2015年在武漢進行招聘的互聯網公司數量為1051家，而北京有16200家。武漢互聯網行業主要職位薪資也遠低於北京，以安卓工程師為例，北京的平均薪資幾乎是武漢的兩倍。

信息產業人才缺口將繼續擴大

行業高工資背後，是數字經濟的如火如荼，和資本熱潮湧動。

2000年到2010年的互聯網是PC時代，2010年後的移動互聯網時代，中國互聯網進入高速發展期，2015年中國提出互聯網+概念，「雙創」風起，隨後大數據、人工智慧、網路安全，相關領域投資水漲船高，中國湧現出一批公司估值超過10億美元的獨角獸公司。

艾媒諮詢2017年3月的一份報告顯示，2016年全球IT投入穩步增長至45980億美元，其中，安全投入增長至7356.8億美元，在2017年，全球的IT市場將繼續保持23.8%的高速增長。

「程序員跳槽漲薪快」已深入人心。獵聘網數據顯示，傳統行業5年以下平均跳槽時間為34個月，而互聯網5年以下平均跳槽時間是15-16個月。互聯網行業人員，通過跳槽頻率，可提高身價。

創業公司難招人，難留人，行業人才泡沫也廣為詬病。有機構總結互聯網行業的泡沫，第一是用戶泡沫，第二就是人才泡沫，很多剛畢業的學生都能開出高價。

2016年下半年至今一年時間，資本寒冬聲起，互聯網創業公司正在經歷去粗取精的過程，一批創業公司再融資困難，公司倒閉、行業裁員常見，特別是互聯網金融、O2O等領域。

21世紀經濟研究院調研發現，程序員等技術類人才的工資和工作數量，在未來受資本寒冬影響不大，其他比如公關等非技術崗位工作缺口有所減少。在數字經濟時代，以及未來的人工智慧時代，專業、高技術的程序員，依舊緊俏，特別是專業的資深程序員。

其次，信息產業的人才缺口將繼續擴大。目前我國信息領域的教育基礎相對薄弱，培養的高端人才根本不能滿足市場需求。儘管在教育部最新公布的高校新增專業名單中，有32所高校成為第二批成功申請「數據科學與大數據技術」本科新專業的高校，加上第一批的3所，共有35所獲批，但教育相對市場需求還是有一定的滯後性。

第三，未來五年，各類人才將泥沙俱下，結構性人才過剩和缺失都將存在。以2017年為例，電子信息、大數據專業成為熱門專業，學生填報志願蜂擁而上，各地民間程序員培訓機構如雨後春筍，隨著科技的發展，越來越多的低水平的程序操作會被機器取代，需要的低數量的高水平技術人才，蜂擁而上的學員，如果沒有紮實的本領，未來也將迎來殘酷的人才市場洗牌。

第四，中國實體經濟特別是製造業領域，行業工資水平漲幅緩慢，實體經濟發展也增速緩慢，部分行業出現下滑，員工工資不見增長甚至下滑。行業結構調整和轉型，也需要越來越多的有國際視野和有跨界能力的人才，比如工業大數據。醫療大數據、新媒體等領域將會出現一批高薪人才。

21世紀經濟研究院分析師 周慧

原標題：

程序員高薪「盛宴」背後：人才結構性過剩和缺失共存

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