紡織印染行業里的經銷商為什麼不願做大?
大多數廠家是希望能持續發展,做大做強,成為中國第一,然後就是世界第一,成為行業里的一哥。當然了,某種意義上來說,所謂行業一哥,也是在成就廠家老闆自己的皇帝夢。
廠家要持續發展,這自然也得要求旗下的經銷商能跟得上,具體的說來,就需要經銷商能及時的更新思路,加大投入,配合廠家的市場活動,最好的結果自然是合作雙贏,大家一起獲得持續發展。
希望是希望,現實中情況卻是很多經銷商不肯按照廠家所設定的路子來,要麼捨不得投入,不增加員工,不拓展渠道和區域,不增加終端鋪市覆蓋,要麼乾脆就是不提升銷量。每年的任務量也就是剛剛能完成,即便是明顯有提升空間的市場,死活就是不肯提升業績。
這實在是讓廠家老闆們很是惱火,於是利誘威逼,專家洗腦,樣板示範,能使的招都使上,實在不行就換經銷商。有些廠家老闆也實在想不明白,這經銷商為什麼不肯與廠家合作,把生意做的認真點,增加些投入,做好市場基礎工作,然後持續提升銷量,多賣多賺呀。
廠家是廠家,經銷商是經銷商,廠家認為經銷商不肯提升銷量,不肯做大,必然是經銷商老闆自身的意識和局限性所導致的。但是,有認真考慮過經銷商是怎麼看待這個問題的嗎?
經銷商之所以不願意做大,主要是因為有以下幾點因素:
1、成本的因素
從廠家的角度算來,銷量提升必然會帶來利潤的提升,賣的多肯定賺的多,其實這個演算法在經銷商這不成立。
因為這銷量的提升,對整體毛利肯定有同步的提升作用,但做生意,最後要的是凈利,毛利的提升不代表凈利的同步提升。這裡面還有個成本的問題,業績若是要提升,經營成本肯定是要同步提升的。
但是,由於國內私營經銷商公司的內部管理水平普遍較差,管理水平直接決定了成本控制能力,在缺乏足夠成本控制能力的前提下,提升銷量,成本馬上就會上升,而且,成本上升的速度往往會超過毛利提升的速度,到最後,往往會出現業績年年上升,但凈利卻在年年下降的情況。在缺乏足夠的成本控制能力之前,提升業績,對經銷商老闆的實質性收入並沒什麼好處。
2、先期投入的風險性
提升銷量不是表個決心就行了,而是要實實在在的進行前期投入,例如增加人員,增加車輛,增加對市場的各項投入,也就是說,這些投入要先投下去,然後再回收。
問題是,前期投入下的錢,後期一定賺的回來嗎?若是賺不回來不就虧了?再有,產品出現質量問題怎麼辦?廠家更換經銷商怎麼辦?廠家自身出問題怎麼辦?誰來保證經銷商的投入一定都會有後期收益?從安全的角度來說,要麼保持較低的提升率,少投入,雖然賺得少點,但安全。要麼增加前期投入,期望後期能有成倍的回報,賺更多的錢,在安全和風險之間,至少筆者還是會選擇安全的。畢竟,生意太小,抗風險能力差,咱也冒不起這個險,甚至有的經銷商還會採取以退為進的發展策略,比不得廠家家大業大,強調發展第一,即便是前期投的錢打了水漂也不會傷筋動骨。
3、掌控的問題
業績的提升,意味著公司自身規模的擴大和市場涉及面的擴大,作為老闆來說,自然也就需要更好的掌控能力,如何掌控好越來越大的團隊。
越來越多的客戶,很多經銷商老闆連現有的業務團隊和外部客戶群,還不敢說掌控到位,再接著放大規模,怕是更掌握不了。也許十來個人,一年幾百萬的生意,即便掌控不到位,也不會出太大的事情,畢竟也只有這麼大的盤子,都在自己眼皮子下面。要是員工隊伍有幾十上百人,一年的營業額數以千萬計,事情多了,並且不是所有的事情老闆都能看到,這一出事,怕都不是小事了。
這就好比是開車,自己知道這車只能開到六十碼,六十碼之內,剎車還能控制住,可現在突然開到一百碼,已經超過了剎車的控制能力,速度是上去了,危險也是成倍增加了,非得要冒這個險嗎?
4、增加的問題
業績的增加,雖然可能會帶來利潤增加,但也會增加許多問題,例如前面所提到成本增加,還有人員增加帶來的管理問題,營業額增加帶來的稅務問題,公司規模擴大導致的黑社會和紅社會找上門,帶來更多借錢的親戚朋友。樹大招風,畢竟,賺錢最終是為了提升生活質量,老闆讓不願意麵對的事情增加之後,肯定會導致生活質量下降,錢是多賺了幾個,但把自己累的半死,何必呢?
抓狂啊~
5、重心的轉移
有些廠家認為經銷商就是些唯利是圖的小商人,喜歡以利益來維繫和吸引經銷商,其實,很多經銷商早已經過了創業初期對利益的高度關注。創業的時候,忙於工作,對家人欠缺很多,自己的身體也透支了不少,現在生意已經進入穩定期,應該更多的關注家庭,彌補對伴侶的感情,關注孩子的成長,同時,還得注意自己的身體調養。生意是做不完,錢也是賺不完的,何必那麼累呢?非要一腦門子心思扎在錢上呢?再說了,現在很多經銷商老闆認為要做專做精,強化內部管理和品牌化運作,做大不再是最重要的,做強才是根本。
當然,不想做大的原因還有很多,總而言之,不是老闆不喜歡錢,之所以不願意配合廠家,不願意持續提升業績,必然有其自身的考慮和顧慮。作為廠家,你都了解嗎?光勸別人開快車,也得要關心人家剎車怎麼樣吧,如果經銷商自身缺乏足夠的控制和管理能力,廠家又沒提前幫經銷商考慮並解決這些問題,經銷商老闆除了生意除了賺錢就沒別的嗎?作為經銷商老闆,他首先是個家長,是父母,然後才是老闆的身份,不是簡單的賺錢機器。對於這點,廠家老闆們又考慮到了多少,又為經銷商們做了些什麼呢?
俗話說先做朋友後做生意,不如就讓廠商和經銷商做一對又愛又恨的好基友吧!
雖然——
開玩笑啦,明天會更好!
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