教你一套搞定種子計劃HR的freestyle

最新 07-07

還記得頭一陣子我們招募志願者的時候，

種子菌從簡歷堆里扒出一個叫「小仙女」的，

「Excuse me？有人投簡歷說自己是小仙女？」

種子菌遂約稿一篇，原文如下：

「教你4招搞定HR」

有趣！

2017年「種子計劃」中最沒才華的入圍者---可愛率真的小仙女一枚（自戀.png）。

今年三月份，從某微信公眾號的文章里看到了種子計劃的「招標書」。看了往期種子們的視頻發言和「招標」要求，簡直不敢相信，這一公益組織竟然不看成績，不要實習經驗，不過問獎狀證書。我這個學渣遂在線報名了種子計劃。

小仙女三大愛好：擼代碼、焊電路、手繪

當初以為要寫我拿不出手的簡歷，沒料到種子計劃的篩選機制是填寫榮格性格測試，很像問卷調查。例如，按使用頻率寫出你最常用的手機app，我寫的第一個是知乎，說來慚愧，小仙女並沒有年入百萬，依舊混跡於知乎。還有問你最欣賞的名人是哪位，為了顯擺自己的「程序媛」身份，我回答Aaron Swartz(26歲自縊的計算機天才)，理由是「世有不公之法，起而破之」。巴拉巴拉，還有一些你想像不到的問題。

言歸正傳，小仙女既然說要傳授自己的freestyle，接下來請小朋友們拿出本本記筆記，我來告訴你打動HR的秘籍。

小仙女說做人一定要有趣

種子計劃旨在為互聯網創業公司輸送新鮮血液。今年的十八家企業里，有幾家算不上很年輕，例如滬江，喜馬拉雅，點融網，一條，在各自的領域裡正逐漸成長為獨角獸。無論公司體系成熟與否，互聯網行業，尤其是初創公司，十分看重個人性格。如果你習慣了循規蹈矩，按部就班的生活，對不起，種子計劃可能不適合你，不用往下讀了。

正如我在知乎提問種子計劃的面試過程，過來人告訴我，這是一場相互聊天的會面，請盡量展示天馬行空的想法。謹以此句，獻給明年的種子們。

執行力！

我在面試之前想好了要炫耀我會擼代碼，會焊電路，會手繪。臨場卻忘了吹噓自己（打臉）。Joan姐姐主動問我公眾號運營現狀，我只能用慘不忍睹的現狀如實稟報。順便感謝一下和菜頭，在他的一篇文章的「蠱惑」下，我嘗試了微信個人號。

儘管內容不優秀，持續產出能力低下，推廣不濟。大概是因為圖文原創，Joan還是給了我一個機會。本來是沖著滬江的名氣想去阿諾的公司「深造」的，四月份體驗了51talk,麵包，可可，微軟小英，vipabc，微軟小英，甚至你都沒聽過的鯊魚口語，等十幾家在線英語教育。就差把自己打扮成小學生去試聽vipkid。

想到什麼就去做，更多的嘗試，才能找到適合的方向。不一定每一步都走對，但強過固步自封。