什麼是好工長和差工長？

今天，和秀巢網的一位正在施工的業主溝通，對我的啟發很大。

業主是一位學者，總能站在很高的高度看問題。當談到什麼是好工長和差工長時，他說，好工長和差工長的區別就一點：

好工長，總是會站在業主這一方，去思考如何管理和調配好自己的工人；

差工長，總是會站在業主的對立方，和某些工人一起嘀咕如何對付業主以及如何讓業主多出點錢。

好工長，會越做越越富越輕鬆；

差工長，會越做越窮越緊張。

我越琢磨感覺到越有道理，專門記錄下來，願和中國所有的裝修工長共勉！

秀巢網有許多的好工長，每次和他們聊天，他們總是談一些如何管理和調配工人的事情，即使客戶有意見了，總能以最快的速度幫客戶解決，而不是掰扯責任問題。

當然了，秀巢網也有一些被我們淘汰掉的差工長，每次和他們聊天，他們總是發牢騷缺客戶，客戶的眼光越來越高了，錢越來越不好掙了之類的話，但凡客戶有意見，就首先把責任推開，要麼推到材料上身上，要麼把責任推到業主身上，即使業主有困難，從不主動提出幫忙，即使業主提出來，他們心裡還在盤算著應該收業主多少錢。

這樣的話，結果也就不言而喻了：

好工長裝修完一個工地以後，業主會記在心裡，於是就不斷的給他介紹朋友也找他裝修，於是，業主朋友的朋友有裝修需求了，也是找他，到後來，業主們即使有了辦公室裝修，也直接交給他辦了。也正因為好工長手裡的單子多，所以他總能找到最優秀的工人，工人也都聽他的，不敢馬虎，這樣的工長，確實會越做越富越輕鬆。

而反觀差工長，裝修完一個工地以後，業主也會記在心裡，即使表面不說，但心裡從此把他拉入了黑名單，這樣的工長，手裡的訂單也不會多，所以他也很難找到優秀的工人，好不容易找到一些工人，他還需要給工人說好聽的，根本不敢提要求，久而久之，這樣的工長就會越做越窮越緊張。

秀巢網小編看到一些成功的工長，出道也就五六年的時間，卻混的風生水起，手底下五六個普通住宅，兩三個別墅，三四個辦公室同時開著工，他們還能遊刃有餘。而反觀一些差的工長，從業將近二十年了，過的非常落魄，這正應了那句話：可憐之人，必有可恨之處。

「好工長，總是會站在業主這一方，去思考如何管理和調配好自己的工人；差工長，總是會站在業主的對立方，和某些工人一起嘀咕如何對付業主以及如何讓業主多出點錢。」與中國所有的裝修工長共勉！

更系統的裝修知識——秀巢網微信公眾號：shownest（長按可複製）

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