58同城招聘：就業市場開啟夏令時，餐飲等行業供不應求

（通訊員 王紅）「最近來吃飯的人越來越多，服務員每天忙得都要飛起來!」在某商圈經營一家特色川味館的老楊因最近生意紅火，餐廳人手不夠而感到有些吃不消。事實上這一情況並非個案。國內最大的招聘平台58同城招聘相關數據顯示，入夏以來，國內就業市場正發生著季節性的用工變化，近期餐飲、導購促銷、家教等職業的新增用工需求快速增加，甚至供不應求，一些行業紛紛以大學生兼職補位，應對夏日「用工荒」。

餐飲、教育、零售等 行業出現 夏季 用工荒

據58同城招聘提供的數據顯示，今年6月以來，服務員、導購促銷、家教、禮儀模特、健身教練等職位用工需求量增速明顯。不難看出，勞動力市場的變化與大眾的季節性需求緊密相關。眾所周知，很多人上班時點餐，下班後與同事或朋友一道「擼串」成為夏天最普遍的打開方式，因此，餐飲店服務員「忙到起飛」自然成常態;另外，隨著暑期的到來，各類補習班常常爆滿，從幼兒園的英語培訓班、小學生的興趣班再到初高中生暑期突擊班……中國式「望子成龍」放大了市場對教育類人才的短期需求;同時，夏天的到來，讓追求身材線條美的人加大健身力度，因此，健身教練、會籍營銷顧問等職業的需求也迎來小高峰。

58同城招聘負責人劉侃表示，就業市場的「用工荒」，往往是供、求兩端共同作用的結果。除季節性引發的需求量增加外，從業人員返鄉也是造成夏季用工荒的主要原因之一。夏季是麥收的關鍵時期，不少從業者暫時辭職選擇回家搶收小麥，同時，為緩解區域就業市場結構性矛盾，當前不少地方政府都在倡導回鄉就業，在各種利好政策的觸動之下，流動人口也有持續返鄉就業的跡象。面對季節性「用工荒」，企業一方面通過招聘兼職的方式滿足短期內用工需求，另一方面則提高薪金吸引求職者。58同城招聘數據顯示，6月份以來，家教、藝術老師等教育行業的平均薪金較去年同期相比有所提升，尤其家教行業平均薪金提升率高達111.03%。

在校大學生 或將 成緩解「用工荒」的兼職主力

暑假即將到來，一些兼職招聘的企業將主要招聘對象鎖定在了大學生群體，在校大學生成為目前兼職市場最受歡迎的群體之一。

「現在能做兼職的大學生一般都是各大高校的大二、大三的學生，儘管他們只能做短期兼職，但還是能解燃眉之急。」一家健身機構的工作人員說，大學生的優勢在於時間充裕、自由，工作態度好，且更珍惜兼職的工作機會。

小柯是某體育大學大二學生，目前正準備找一份健身教練的兼職，他表示，希望在畢業之前能在職場上有更多鍛煉機會。「這份兼職不僅能發揮我的專業所長，鍛煉了我獨立處事的能力，同時也能獲得收入，為家裡減輕負擔。」

有行業人士指出，當前大學生找兼職，往往有如下幾個目標：首先是通過兼職培養個人能力，例如導購、促銷等，鍛煉溝通和理解的能力;其次是希望將書本知識與社會實踐相結合，進行針對性學習和提升，例如兼職攝影師、設計師、翻譯等;再次是為了獲得一定收入，補貼經濟。總體而言，大學生兼職熱衷的崗位一般工作時間相對靈活，以興趣或專業為導向，比較適合短期參與。暑期臨近，企業用工需求增大，在校大學生已逐漸成為緩解季節性「用工荒」的兼職主力。

58同城招聘負責人劉侃表示，以兼職方式緩解季節性「用工荒」不失為一種非常有效的短期戰術，為此，58同城招聘已於近期有針對性的上線了兼職崗位的專題頁面，幫助供需雙方搭建溝通橋樑。

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