別忽略萬達半年報中的萬達「人品」

7月6日出爐的萬達半年報，因其亮麗的財務表現而引起刷屏。有人分析地產「瘦身」，有人論證「貨值」連城，有人關注文化產業衝擊千億……但是，半年報中還有一塊藏在最後但是尤其亮眼內容，卻被大家忽視了，這就是萬達的社會責任。

萬達的上半年簡報中，專門用了一整段闡述其社會責任：2017年上半年萬達集團新創造服務業就業崗位4.9萬人，其中大學生2.5萬人；上半年集團納稅195.4億元；上半年集團現金捐贈總額4.2億元；上半年集團獲得綠建標識65項，其中16個項目獲得綠建運行標識。

這些數據，每一個單拎出來都是相當了不得的成就，放在半年報一堆財務數據中，就被媒體忽視，無人提及了。某種意義上，這也反映出當下社會心態的浮躁和片面。

上半年新創造服務業就業崗位4.9萬人，其中大學生2.5萬人，就業的重要性不用贅述，萬達連續多年成為全國創造就業最多的企業，每年萬達新增就業崗位都佔全國新增就業1%左右。這是萬達對就業所做的貢獻。

上半年納稅195.4億元，萬達對稅收的貢獻，還不止於數字描述的那麼簡單。萬達的商業項目，不像一般的地產項目，就像一棵樹砍了就沒了。萬達的項目持有經營，稅收像割韭菜一樣，割了一茬又一茬，每年都有，而且持續上升。

上半年現金捐贈總額4.2億元，萬達在慈善公益方面也是有著持續的貢獻。萬達把「共創財富，公益社會」作為企業使命，是中國民營企業捐贈額最大的企業。

上半年獲得綠建標識65項，其中16個項目獲得綠建運行標識，這是萬達對節能環保做出的貢獻。通過極力發展環保型的產品，儘可能減少對環境的污染，以讓企業追求的目標與社會發展方向達成一致。

在萬達半年報中未專門提及的，還有萬達的精準扶貧。萬達出資14億元，對口幫扶貴州省黔東南州丹寨縣，創造「企業包縣、整體脫貧」的精準扶貧模式，通過建設職業技術學院、旅遊小鎮，建立扶貧基金普惠當地農民，實現全縣貧困人口全面脫貧。

就在不久前，丹寨萬達旅遊小鎮在開業前夕，面向全球招募小鎮「輪值鎮長」，一時間成為街談巷議的熱點話題；同時打出「游丹寨就是扶貧」的口號，吸引了大量遊客，令丹寨成為熱門景點。這種創新的企業包縣扶貧模式以及活色生香的推廣方式，是萬達扶貧的一項「首創之舉」。

萬達在社會責任方面，可以說是投入巨大，貢獻巨大。這與王健林的理念是分不開的。王健林認為企業有三大價值：存在價值、市場價值、社會價值。他指出，企業價值的最高層次是社會價值。

「不管是什麼樣的企業，初創企業、中小企業還是大企業、特大企業，它的終極目標都應該是成為社會企業。」而追求社會企業，最核心的一點就是社會評價是良好的，社會認為這個企業的存在和發展對社會有貢獻。這是王健林說的，也是萬達正在做的。

一個人做一件好事很容易，做一輩子好事並不容易，一個企業亦是如此。在社會公眾眼裡，企業的社會責任才是一個企業最大的「人品」。當媒體為萬達的財務數據叫好的同時，請別忽視了萬達的「人品」，萬達的企業社會擔當。

點開圖片有驚喜哦！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！