年過30不成功的工程師自我總結

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小編：一篇老文章，供大家閱讀！

又是畢業季，招聘現場也異常火爆，我艱難地擠到了第一排，遞上簡歷，得到兩個問題，第一，學什麼專業，會幹啥，我如實回答，第二個問題，Linux玩到什麼程度，我說還沒開始，剛把音效卡驅動寫好。然後就告訴我兩天天后到公司二面，二面過程很長，但我還算順利地過了。就業的問題算是解決了。

我上學路過福州，正好趕上個招聘會，當時在福大禮堂，一個看起來非常牛氣的公司在招人，打著省科技廳的名號，列了幾個國家863計劃的項目，薪資福利一切看起來都很誘人。

找工作的事情也困擾過我老長時間，想從事相關專業卻發現很難，一個學自動化的，真正做過的自動控制系統只有一個：遠程爐溫控制。以後就去燒鍋爐嗎？不怎麼願意。再有一個就是來學校招聘的河南拖拉機廠，指名我們班的學生他全要，無須面試，當場簽合同。就是待遇少點，月薪800，比我初中是能賺的還少，我們這一屆還不屬於擴招呢，怎麼這麼快就降價了？折騰了另外幾家公司，都覺得沒啥意思，高不成低不就。

之後又陸陸續續添加了幾個新功能，同樣的感覺良好。甚至感覺太好。當時沒別的愛好，就是下載好萊塢的電影，看老美罵起政府來毫不客氣，調侃總統跟玩似的，我也得意的以為國內也是同樣的情況，****嘛。一次我自以為很幽默地修改了電腦的hostname,其中有兩個人的名字，一個是當時國內最牛逼的官，一個是不怎麼牛逼的女歌星，外加一個很普通的動詞。就這麼一個簡單的事，讓我吃盡了苦頭。

這家公司是政府背景，國家搞什麼政企分開時從省xx廳划出來卻沒分出去的一個很複雜的結構體，關鍵是裡面還有圖書館，一個讀者在網上鄰居看到了這麼一個名稱，然後很快，廳長知道了這事，公司老總很緊張，趕快叫人查。接下來自然是我檢討，認錯，把檢查貼在公司樓梯口，讓所有人引以為戒。整整一個月搞得我毫無心思上班。再後來不久，另外兩個同事又出事了，政治問題。而且動靜更大，整棟樓的人都被糾集到禮堂開審判大會，聽他倆在台上檢討。我一看這架勢，**嗎不是？乖乖，這樣的企業我還算早點離開吧。

告別了學生時代。剛開始上班的時候，感覺很不一樣，每天騎自行車去上班，心中充滿了神氣和滿足。那時對待工作也是激情洋溢，我的第一個任務在現在看來很簡單，做一個瘦身版本的Linux,能讓系統＋產品以 ramfs的形式在內存里運行，就是為了解決系統非正常關機再開機時漫長的fschk過程，當時沒有ext3，ibm有一個Jfs，但似乎不是免費的。於是我就考慮使用ramfs，把硬碟幹掉，換成Flash，省下的錢足夠加更大的內存...，開了不少會，最終決定確實可行。接下來的rootfs製作過程卻讓我吃近苦頭，2001年的Linux遠沒有現在普及，周圍的人沒有任何經驗，網上能查到的資料聊聊無幾，而且那時只有sohu，yahoo，很後面才認識google，沒辦法，只能一點一點摸索，從Flash驅動，lilo,kernel,再按著Sysinitrd的啟動腳本，一個文件文件添加，再到鏈接庫...漫長的時間之後，終於搞出點東西並得到老大的認可：可以把產品加到上面去。看這自己做的東西出貨，心裡那叫一個爽。我要沒猜錯，今天我只要願意，我一定可以google一個別人做好的rootfs，除去測試，最多兩周時間完成我當初所有的事情。

於是很快，我離職，並離開了福州來到廈門。

第二家是上市公司，我去的時候正是它輝煌的時候，老總大手筆地開展各種新業務，掛名電子行業，卻盯著地產和汽車這兩塊肥肉。不過這些都和我關係不大，我要去做的，也是公司的新業務，在國內也是剛剛興起：MP3播放器。換工作讓我涉足全新的領域，從還算單純的軟體開發，到離不開示波器萬用表。從gcc到 keil,從vi到source insight。

一切都是很新鮮。但因為和硬體工程師一起幹活的原因，我總覺得自己在做的事和小時候自己折騰的東西很相似，因此興頭十足，搞得不亦樂乎。很遺憾，不幸再次降臨到我頭上，兩年後公司的主營業務開始出現虧損，邊緣部門被砍是自然的，何況這時國內的MP3市場已經被深圳小廠佔領（那時似乎沒有「 山寨」的概念）。就這樣我被「規劃」到別的部門。公司業務越來越萎靡，「招安」我的老大又很排外，認為我是外系的人，讓我一直處於「被閑置」狀態。半年沒幹一點事。那怎麼辦，趕緊撤吧。

因此基本不修改就能生產。從立項到出貨，業務員和客人承諾的時間從來都是三個月。因此在這呆了三年不到，仔細數數自己過手的機型居然高到20多個，最長的一個項目也不過8個月，忙的時候4，5款機器一起搞是再正常不過的事。這種環境下，出貨就是死命令。任何問題都可以叫外協或原廠解決。而我要做的就是走流程，發放軟體，偶爾改改bug。三年下來，自己對電視依然是一知半解，懵懵懂懂。而且一直混到現在。

再次找工作，來到了現在這家。號稱做電視，剛去的時候我對電視的了解為零。再次涉足新領域，這會欠缺的是基礎知識，電視信號從如何調製開始，到如何接收，聲音、圖像如何解調，解碼，scaler...沒有這些基本常識，我只能一點點啃，而且很吃驚地發現，自己對新知識的接受能力已經大不如從前。還好，這號稱公司，實際上就是加工廠，開發模式也很簡單：從方案商手中拿到半成品，包括pcb，原理圖，源代碼，以及bom，然後找幾個客戶，問他們需不需要，需要我們就立項，按客戶需求改改他們需要修改的，UI級別的需求，改動大了我們直接找原廠，其實電視這東西做了好幾十年，客戶能想到的需求不會比方案商多。

就這樣，30年沒了，一事無成。

總結下自己沒牛逼起來的原因：

第一點，沒有積累：積累，這個命題太大，我沒辦法說全，只能說一點：技術的積累很重要，非常重要。

我的情況很類似，做MP3的時候，工作很賣命，攻關期間，連續工作30幾天，每天2點睡覺，8點準時回到辦公室，沒有休息日，沒有約會，盯示波器盯到眼睛通紅，洗澡是能洗出一地的頭髮也在所不惜，因為當時覺得趁著還年輕，能多做一點是一點，能多學一點是一點。那時住在廈門島外，雖然公司天天有2，30班次的車往返島內和工廠之間，我一年到島內的時間也就7，8次。很執著的一段時間，但現在回頭一看，非常可惜，白忙活了2，3年.那時的努力對改變我現在的生活狀況沒有任何幫助。因為那時所學習的東西，現在幾乎用不上。而且基本上都忘光了。

以我自己為例子，每家公司工作2，3年之後便離開，3年，對於一個行業來說應該是剛剛邁過門檻，進門了，也能看到裡面有啥了，但僅限於此。之前我誤以為原來做軟體，現在還是做軟體，換個地方作對自己影響不大，其實這個觀點很糟糕，什麼叫軟體？是C，Java,C#,編程語言本身嗎？這只是工具，好比外科醫生，刀只是他的工具一樣，在胸外科幹了5年，剛明白心臟周圍的血管、神經、肌肉組織。忽然覺得壓力太大，工作太幸苦，收入太低，於是轉行做獸醫，過著遊山玩水四處找野獸的快活日子。這時讓你解剖一隻豬是不是得從頭學起？是不是護士遞過來的刀都沒變？但卻不知道從何開始了。決定做獸醫的那一刻，意味著在胸外科5年所學的知識現在用不上了，打著獸醫的旗號賺錢，那前5年是不是白白浪費了？也許你會覺得說浪費有點言過其實，多多少少有點相通。沒錯，但是再一個5 年後，一個是行醫十年的**湖，一個可能是重複5年前的模樣。道理簡單。

技術積累本身是一個漫長的過程，無聊，單調，而且很這個過程很辛苦。並不是所有人都能堅持，這是一個浮躁的社會，小鄧一句話「讓一部分人先富起來,然後那啥,,「 一句話讓人想致富的念頭變得這麼名目張膽，變得更加簡單粗暴。於是浮躁是必然而然的結果。人們習慣了短平快的開發方式，有問題找外協，凡事最好馬上有結果，立竿見影成為一種必須。都希望一夜暴富，都希望不勞而獲，都習慣了快餐式生活，我們甚至不允許論壇上出現很長的文章，哪怕句句言之有物也會被鄙視。這個是社會問題，但我們必須很清楚，社會有問題，我們身在其中，也肯定有問題，我們要時刻告誡自己：沒有積累成就不了高手。如果你也想稱為高手，那麼，堅持。

再一點，當前的環境，國內很少企業會考慮對工程師的培養，甚至培訓都不再老闆的考慮範圍之內。年輕的工程師都處於自生自滅的狀態。老闆雇你，他考慮最多的還是你能否為他創造利潤，創造多少，而你自己的成長，你的提高是你自己的事情。

工作之餘你必須付出更多的，真正屬於自己的努力。我們總在抱怨自己做著簡單，粗糙，沒技術含量的活，擔心沒有提高。其實未必，什麼叫技術含量？一定是自己未涉及的領域嗎？把油倒進瓶子里有技術含量嗎？在瓶口擱個銅錢呢？想想同行，他們也干著同樣的活，想想傳說中的掃地僧，我們會更坦然面對自己的處境，更清楚自己該怎麼做。

關於跳槽，

這一行為已經流行N年，年輕人總是遇到一丁點稍稍不順心的事就吵著要離開，離職是否值得，這是一個老生常談的話題，我多說也改變不了任何人的想法。我個人認為，如果你確實覺得除了跳槽之外創造不出更好的機會來實現自己的目標時，再走這條不得已的路也不遲。不要簡單的因為能多賺幾百塊銀子或出一口惡氣而離開現在的位置。做好自己的職業規劃，只有明白了自己想成為一個什麼樣的人，才能走好每一步棋。是否有興趣做一個牛逼的工程師，是否準備好了就這麼艱苦的幹下去？我不鄙視把賺到一大筆錢當作終極目標的想法，但錢肯定是艱苦勞動的附屬產物，這是一個淺顯的道理，偏偏很多人不明白，甚至假裝不明白。不少工程師簡單地把發財的希望寄托在3，5年開發－>3,5年技術支持->3,5年業務－>撈個大單，當老闆－>發財這麼一個簡單的道路上，不錯，很多牛逼的老闆都是這麼過來的，或是類似這麼走過來的。但決定這麼做之前你是否考慮過更基本的一些問題，比如多少人在嘗試這麼做，多少人能實現最終的目標，在比如自己是業務的料嗎？把自己從一個見到生人說話都會結巴的雛，練成一個油嘴滑舌的奸商，需要多少時間？再比如，3，5 年積累的知識夠嗎？

老羅說過，失敗的原因只有一種，那就是半途而廢。如果可以，我們不妨在一個企業工作很長的一段時間，這樣才能積累行業經驗，所謂行業經驗，不外乎技術，業務，人脈。

第二，關於深入：

解決問題就是我的工作。問題的解決方案往往不止一個，可以用簡單的補丁把問題裹住，不讓他出現。或者從源頭查起，找到問題根本的地方把他幹掉。咋一看，這個似乎沒什麼好說，能從根源解決問題誰不願意?但現場情況往往沒這麼簡單，要麼你沒有這部分的源碼，要麼生產時發現產品有致命bug，線上幾百號人坐著等你，你沒時間，要麼，代碼你根本沒看懂，再要麼，你連晶元規格書都沒看完，不知道哪裡可能會出問題。這時又怎麼談從源頭解決問題呢？不深入又怎麼能正真明白呢？很多時候老闆會為了進度的原因讓你趕快搞定下一個 bug，這時你會怎麼辦？這是個關於惰性和耐性的問題，所謂性格決定命運，這多少能看出點端倪吧。淺嘗輒止，蜻蜓點水般地看待問題，只能讓自己的水平永遠停留在初學者的狀態。而你的工作也隨時可以被剛畢業的新人替代，等自己歲數大到一點程度時才恍然大悟，已經晚了。

就這些了，其實還可以說很多，但都是細節。自己總結的結果往往不是很好，當局者迷嘛，讓身邊的人來評價，會得到更有價值的信息。

如果失敗可恥的話是不是這些人都活不下去了？人生沒有成敗可言，只論精彩與否。努力過就沒有遺憾。大可不必把他人的價值取向作為自己的成功標準，幸福不分貧富，如果你跟我一樣，認為冬天躺在草坪上曬太陽是一種享受，認為老奶奶滿地追兒子是一種愜意，如果你也認為自己的選擇適合自己，並勇敢地接受生活中隨之而來的一切，你就獲得了一份屬於自己的精彩。

30歲，就這麼回事。

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